ผู้จัดการฝ่ายบุคคล / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานสรรหาพนักงาน-คำนวนเงินเดือน-และงานเอกสารต่างๆของพนักงาน และงานอื่นๆได้รับมอบหมาย - จัดการด้านการสรรหา ค่าตอบแทน & ผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ นโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล & การคัดเลือก รวมถึงงบประมาณกำลังคน แผนอัตรากำลัง - จัดการ Payroll ของบริษัท (ตรวจสอบการตอกบัตรเข้า-ออก, OT, การลางาน, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, ข้อบังคับบริษัท, แผนและการควบคุมงบประมาณทรัพยากรบุคคล - ทบทวน ตรวจสอบ และปรับปรุง (สวัสดิการ ค่าตอบแทน สวัสดิการ นโยบายทรัพยากรบุคคล ระเบียบบริษัท แผนการฝึกอบรม ฯลฯ) - ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายของบริษัทและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล - VISA / WP สำหรับพนักงานต่างชาติ & งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย JP GM - วางแผนและจัดการคู่มือลักษณะงานสำหรับพนักงาน - เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับค่าจ้าง สวัสดิการ ระเบียบบริษัท เพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง - จัดทำแผนรายปีสำหรับ HR Budget - จัดทำข้อมูลต้นทุนพนักงานของส่วนปฏิบัติการ - จัดการและตรวจสอบกิจกรรมการจ่ายเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้อง ให้คำแนะนำและแก้ไขอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับปัญหาการจ่ายเงินเดือนของพนักงานทุกคน - จัดเตรียม คำนวณ และสรุปข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับการประเมินผลงานประจำปี การปรับเงินเดือน และโบนัสผันแปร - ดำเนินการรายงานทั้งหมดเพื่อสนับสนุนภายในทีม HR และหน้าที่อื่นๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - หญิง อายุ 30-45 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.. - มีความรู้ทั้งกฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายพนักงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี - มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ – Microsoft office : Excel, Word และ Power point เป็นสิ่งจำเป็น - ความเป็นเลิศในโปรแกรม HR Payroll - บุคคลที่มีความกระตือรือร้นที่มีทักษะเชิงรุก การจัดการที่แข็งแกร่งและทักษะการวิเคราะห์ - มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ มีทักษะในการแก้ปัญหา มีความสม่ำเสมอ และรู้กำหนดเวลา - ตอบสนองรวดเร็ว มีระเบียบ มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ค่าทำงานล่วงเวลา 3. ค่าเดินทาง เดือนละ 1,000
• 1,250 บาท นับตามวันมาทำงาน 4. เบี้ยขยัน 750 บาท/เดือน (เฉพาะพนักงานหน้าร้าน เท่านั้น) 5. ปรับเงินเดือนเมื่อผ่านทดลองงาน 3-5% 6. ปรับเงินเดือนประจำปี 7. โบนัสประจำปี 8. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี สูงสุด 14 วัน/ปี 9. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 13 วัน/ปี 10. สวัสดิการลาคลอดบุตร 98 วัน พร้อมกระเช้าเยี่ยม 11. สวัสดิการลาป่วยเมื่อพักรักษาตัวในโรงพยาบาล 3 วันขึ้นไป พร้อมกระเช้าเยี่ยม 12. เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต 13.เงินช่วยหลือกรณี สมรส , บวช , พนักงานเสียชีวิต 14. งานเลี้ยงประจำปี 15. ตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานอายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป 16. หากเงินเดือนที่คาดหวังมากกว่า35,000 บาท ปรึกษา-ตกลงได้

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

76 / 84 / 85 / 108 / 120 / 163 / 165 / 1-32E

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ