Software Tester (Manual)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• '- Testing Experience 3 years up (ไม่รับประสบการณ์ที่ต่ำกว่า 3 ปี) - Have skills in SQL, Postman, Test API/ Service - Have experience Finance and Banking business • Overall years of working experience 5+ Years of working experience • Responsible for ST/SIT testing activities • Understand business requirements, functional specification, and contribute to provide input for test planning • Develop ST/SIT test cases, Test plan (Batch Plan) the both of ST/SIT/UAT • Coordinate with the development team and PM to prepare ST/SIT test environment and ensure readiness before testing begins • Consolidate and manage test data requirements • Execute ST/SIT test cases and record test results • Report and track defects/issues found from ST/SIT/UAT • Re-test resolved defects • Identify issues found during ST/SIT/UAT testing and escalate issues to responsible person or related teams • Communicate ST/SIT/UAT test execution progress and status on a timely basis • Plan and Support UAT • Coordinate with Business User and the related team to prepare and manage UAT • Responsible for UAT Kick off, Create UAT test plan, Review UAT Test case, support UAT execution, manage defect/issue, Track and report UAT test progress and status • Support PVT as per required

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถเข้าออฟฟิศได้ 2 วัน/สัปดาห์

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม • ประกันกลุ่ม (ได้สิทธิ์ทันทีที่เริ่มงาน) • วันหยุดพักผ่อนประจำปี 12 วัน (วันหยุดเหลือ ณ วันสิ้นสุดสัญญา จะได้รับคืนตามจำนวนวันที่เหลือ) หมายเหตุ: วันหยุดคงเหลือในรอบสัญญา จะทดแทนตามสัดส่วนเงินเดือน (อัตราเงินเดือน/30) • Birthday Gift 500 บาท (โอนให้ในเดือนเกิด) • ค่าเสื่อม 2,000 บาท ในกรณีใช้แล็ปท็อปส่วนตัว โบนัสพิเศษ • Welcome Bonus / โบนัสเข้าร่วมงาน 5,000.00 บาท (พร้อมเงินเดือนเดือนแรก) บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์เรียกเงินคืนเต็มจำนวนโดยหักจากเงินเดือนสุดท้าย กรณีพนักงานบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบ 1 ปี • Renewal Bonus / โบนัสต่อสัญญา (พร้อมเงินเดือนเดือนแรกของรอบสัญญาใหม่)
• 2nd year : 5,000 THB (ห้าพันบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 1)
• 3rd and 4th year : 10,000 THB (หนึ่งหมื่นบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 3, 4)
• 5th year+ : 15,000 THB (หนึ่งหมื่นห้าพันบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 5 ขึ้นไป)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถตู้รับส่งพนักงานไป บีทีเอส