Software Tester (Manual)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : 9.00 - 18.00

หน้าที่ความรับผิดชอบ

'- Testing Experience 3 years up (ไม่รับประสบการณ์ที่ต่ำกว่า 3 ปี)
- Have skills in SQL, Postman, Test API/ Service
- Have experience Finance and Banking business

• Overall years of working experience 5+ Years of working experience
• Responsible for ST/SIT testing activities
• Understand business requirements, functional specification, and contribute to provide input for test planning
• Develop ST/SIT test cases, Test plan (Batch Plan) the both of ST/SIT/UAT
• Coordinate with the development team and PM to prepare ST/SIT test environment and ensure readiness before testing begins
• Consolidate and manage test data requirements
• Execute ST/SIT test cases and record test results
• Report and track defects/issues found from ST/SIT/UAT
• Re-test resolved defects
• Identify issues found during ST/SIT/UAT testing and escalate issues to responsible person or related teams
• Communicate ST/SIT/UAT test execution progress and status on a timely basis
• Plan and Support UAT
• Coordinate with Business User and the related team to prepare and manage UAT
• Responsible for UAT Kick off, Create UAT test plan, Review UAT Test case, support UAT execution, manage defect/issue, Track and report UAT test progress and status
• Support PVT as per required

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สามารถเข้าออฟฟิศได้ 2 วัน/สัปดาห์

สวัสดิการ

บริการรถรับส่งพนักงาน
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
ทำงานที่บ้าน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่ม (ได้สิทธิ์ทันทีที่เริ่มงาน)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 12 วัน (วันหยุดเหลือ ณ วันสิ้นสุดสัญญา จะได้รับคืนตามจำนวนวันที่เหลือ)
หมายเหตุ: วันหยุดคงเหลือในรอบสัญญา จะทดแทนตามสัดส่วนเงินเดือน (อัตราเงินเดือน/30)
• Birthday Gift 500 บาท (โอนให้ในเดือนเกิด)
• ค่าเสื่อม 2,000 บาท ในกรณีใช้แล็ปท็อปส่วนตัว
โบนัสพิเศษ
• Welcome Bonus / โบนัสเข้าร่วมงาน 5,000.00 บาท (พร้อมเงินเดือนเดือนแรก)
บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์เรียกเงินคืนเต็มจำนวนโดยหักจากเงินเดือนสุดท้าย กรณีพนักงานบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบ 1 ปี
• Renewal Bonus / โบนัสต่อสัญญา (พร้อมเงินเดือนเดือนแรกของรอบสัญญาใหม่)
- 2nd year : 5,000 THB (ห้าพันบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 1)
- 3rd and 4th year : 10,000 THB (หนึ่งหมื่นบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 3, 4)
- 5th year+ : 15,000 THB (หนึ่งหมื่นห้าพันบาทถ้วน สำหรับการต่อสัญญาปีที่ 5 ขึ้นไป)