บริษัท โฮปฟูล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Senior HR Officer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

วางแผนและบริหารงาน HR ทั้งระบบ (สรรหา, ฝึกอบรม, ค่าตอบแทน, แรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ)
ออกแบบและผลักดันนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
พัฒนาโครงสร้างค่าจ้าง (C&B), ระบบประเมินผล (Performance Management KPI / OKR / 9-box / Feedback Loop)
วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้าน HR (HR Analytics) เช่น Turnover, Retention, Engagement
วางแผนอัตรากำลังคน และพัฒนาคนเก่ง (Talent Review & Succession Plan)
พัฒนาองค์กรและพนักงาน (Training & Development, Talent Management)
เข้าใจธุรกิจขององค์กร และออกแบบ HR ให้ รองรับเป้าหมายบริษัท
ทำหน้าที่เป็น "ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์" ให้กับผู้บริหารแต่ละแผนก (HRBP Mindset)

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

26 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในสาย HR อย่างน้อย 3-5 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน, ประกันสังคม และขั้นตอนทางวินัย
เข้าใจเชิงลึกใน Performance Management, Talent Development และ Organization Design
มีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และเป็นผู้นำที่ดี
หากมีประสบการณ์ในองค์กร Tech / Startup / ธุรกิจที่เติบโตเร็ว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูด อ่าน เขียน (ถ้าทำงานกับองค์กรข้ามชาติจะพิจารณาเป็นพิเศษ)