พนักงาน Outsource ด้านทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดสรรบุคลากร รวมถึงการจ้างงานและจัดทำเอกสารสำหรับรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน จัดทำ Payroll ประจำเดือน การจัดการข้อมูลด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน และจัดเก็บเอกสารสำคัญต่างๆของพนักงาน การจัดทำเรื่องสวัสดิการพนักงานต่างๆ การจัดการประเมินผลพนักงานที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางขององค์กร ประสานและวางแผนการพัฒนาบุคลากร เพื่อความรู้และทักษะที่ดี ให้เหมาะกับองค์กร การจัดการด้านกิจกรรมสันทนาการของพนักงานในโอกาสต่างๆ งานเลี้ยงประจำปี และ Outing การจัดการเรื่องของสำนักงานประสานกับ Supplier ที่เกี่ยวข้องต่างๆ การประสานงานกับแผนกบัญชี เรื่องของการจ่ายเงิน, การรับเงิน และเอกสารที่เกี่ยวกับทางบัญชี การจัดการเรื่องเกี่ยวกับบริษัท เช่น การจดทะเบียนบริษัท และปรับเปลี่ยนที่เกี่ยวข้องทางกฎหมาย การจัดการเรื่องของอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ โดยต้องประสานกับ Supplier เรื่องของการดูแลรักษา รวมถึงการจัดซื้ออุปกรณ์ต่างๆ ประสานงานและเป็นผู้ช่วยให้กับทีมทำงาน Client Service, Creative การจัดการเรื่องของงานที่เกี่ยวกับ Admin ให้กับลูกค้า เช่น เช็คคนร่วมกิจกรรมทำตามกติกา, แพ็คของส่งให้ผู้ร่วมกิจกรรม / KOL , เป็น Admin ตอบคำถามเวลาคนเข้ามารับรางวัล และงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย การเป็นผู้ช่วยให้กับ CEO และ Account Management Director และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และได้รับการมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบใหม่ หรือ 1 ปี สำหรับประสบการณ์ทำงานด้าน HR and Admin วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง สามารถประสานงานกับทีม Account Service และ Creative มีทักษะทางด้านการสื่อสาร และ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรกมุษย์ มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้งานใหม่ๆ เพิ่มเติม

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ