HR Executive - Time Attendance

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1) HRIS -บันทึกและปรับปรุง ประวัติพนักงาน (เข้างานใหม่, ลาออก, โอนย้าย, ปรับตำแหน่ง) 2) Payroll -ตรวจสอบรายได้ รายหัก ก่อนและหลังการประมวลผลเงินเดือน -ตรวจสอบผลการคำนวณ ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันสังคม: แจ้งเข้า-ออก, นำส่งเงินสมทบฯ (ดำเนินการผ่าน SSO eService) -ภาษี: บันทึกค่าลดหย่อน, นำส่งส่ง ภงด.1/ 1 ก. -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: แจ้งเข้า-ออก, นำส่งเงินกองทุนฯ -ให้คำปรึกษาในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ 3) Time Attendance - สร้างกะทำงานให้กับพนักงานเข้าระบบในแต่ละเดือน - เก็บข้อมูลการบันทึกเวลาจากระบบสแกนนิ้ว - บันทึกการลาต่างๆ เข้าระบบ - บันทึกโอทีเข้าระบบ **ใช้งานบน Program Prosoft HRMI

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ใช้ Excel ได้คล่อง - ผ่านการใช้งาน Program สำเร็จรูป สำหรับงาน Payroll - มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ - มนุษยสัมพันธ์ดี ชอบการสื่อสาร - มีความละเอียดรอบคอบ เนื่องจากงานที่รับผิดชอบต้องตรวจสอบข้อมูลในปริมาณมาก ** เคยมีประสบการณ์ในการใช้โปรแกรม PROSOFT HRMI มาก่อน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) 2. ประกันชีวิต, สุขภาพกลุ่ม และค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก / ทันตกรรม / ตรวจสุขภาพประจำปี 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี 4. ลากิจพิเศษรับค่าจ้าง 6 วันต่อปี 5. เงินรางวัลยอดขาย Commission ต่างๆ สำหรับบางตำแหน่ง 6. ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลการปฏิบัติงาน 7. เงินโบนัสประจำปี ตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการ 8. ค่าล่วงเวลา + เบี้ยขยัน 9. ค่าภาษาจีน สำหรับบางตำแหน่ง 10. ค่าเข้าเครื่องแคชเชียร์ ในบางตำแหน่ง 11. เครื่องแบบพนักงานประจำสาขา 12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 13. ค่าเล่าเรียนบุตร 14. ค่าช่วยเหลืองานศพ 15. ค่าเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร 16. ได้รับผลิตภัณฑ์คอสเมติกตามเงื่อนไขฟรี 2 ครั้งต่อปี 17. รางวัลอายุงาน 18. การอบรมเสริมสร้างศักยภาพเพื่อพัฒนาในตำแหน่งที่สูงขึ้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ