ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา / ผู้จัดการสาขา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ควบคุมการดำเนินงานภายในสาขา ดูแลยอดขาย อัตราการเติบโต และควบคุมค่าใช้จ่ายอันเนื่องมาจากความเสียหายของสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและแผนงานที่บริษัทวางไว้ • จัดการสต็อคสินค้าให้มีการหมุนเวียนอยู่เสมอ เพื่อลดสินค้าขาดแคลนและสินค้าหมดอายุ รวมถึงควบคุมการแจ้ง เบิกสินค้า ให้มีปริมาณที่เพียงพอและสอดคล้องกับปริมาณการขาย โดยคำนึงถึงความถูกต้อง และจัดทำ รายงานการเบิกสินค้า ของสาขา รายงานสินค้าเสียหาย (แตก หัก ชำรุด สินค้าไม่อยู่ในสภาพพร้อมขาย และ อื่นๆ) • ดูแล และจัดการระบบการเงิน พร้อมนำส่งรายได้ของสาขาเข้าสู่บริษัท ตามวันและเวลาที่กำหนด • รวบรวมเงิน (Drop) จากแคชเชียร์เพื่อส่งเงินเข้าสำนักงานใหญ่ • ทำบันทึกยอดส่งเงินรายวัน เงินขาด/เกิน แคชเชียร์ ส่งเข้าสำนักงานใหญ่ และจัดทำรายงานรายวัน และ เดือน • บริหารร้าน ดูแลการจัดวาง(ดิสเพลย์) สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงาม โดยไม่ให้สินค้าขาดจากชั้นวาง • ดูแลความเป็นระเบียบ ความสะอาดและสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท และ สามารถดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา • ดูแลและบริหารบุคลากรให้มีการปฏิบัติงานตามมาตรฐานการบริการ มาตรฐานการขาย และมาตรฐานความปลอดภัย เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุดและป้องกันความเสียหายของทรัพย์สิน • ผู้นำในการจัดการประชุมพนักงานภายในสาขาทุกวัน เพื่ออัพเดตข้อมูลสินค้าใหม่ รวมถึงโปรโมชั่นต่างๆ รวมถึงการอบรมพนักงานให้มีความรู้ การอภิปรายปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อหาแนวทางแก้ไขให้แก่พนักงานในปัญหานั้นๆ • เป็นผู้ประสานงานทั้งภายในและภายนอก รวมถึงเป็นคนกลางประสานงานด้านการสื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังลูกทีมได้อย่างครบถ้วน สมบูรณ์ • ให้ความร่วมมือใน และรับผิดชอบในการเป็นผู้อบรมพนักงานใหม่ภายในสาขา ภายใต้โปรแกรมบังคับ “Be Your Buddy” Program ร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท และเพื่อให้พนักงานใหม่เกิดความคุ้นเคยกับพื้นที่ หน้าที่ความรับผิดชอบและเพื่อนร่วมงาน ในสาขานั้นๆ • ดูแล และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ลูกทีมอย่างเป็นธรรม และรายงานผลต่อ Area Manager เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามนโยบายขององค์กร • ตรวจสอบตารางการทำงานของพนักงานภายในร้าน และ ควมคุมจำนวนคนทำงาน ให้เหมาะสมกับการบริการในแต่ละวัน เพื่อส่งต่อไปยัง Area Manager และ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามลำดับ • ควบคุมและดูแล การแต่งกายของพนักงานให้อยู่ภายใต้กฎระเบียบตามมาตรฐานที่ทางบริษัทกำหนด • ให้คำแนะนำ รวมถึงตักเตือน หรือให้บทลงโทษที่เป็นลายลักษณ์อักษรตามลำดับขั้น ในกรณีที่พนักงานภายในร้านประพฤติตนไม่เหมาะสม หรือบกพร่องต่อหน้าที่ และพฤติกรรมที่ขัดต่อกฎระเบียบของบริษัท • สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า รวมถึงบริการจัดการสาขาให้มีคุณภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารจัดการภายในและการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท • ปรับปรุงและควบคุมผลงานของพนักงานและของสาขาให้อยู่ในระดับที่ดี ถูกต้อง ได้มาตรฐานองค์กร • จัดทำรายงานประจำเดือนที่สำคัญ และรายงานที่ได้รับมอบหมาย ส่งให้Area Manager และ/หรือ ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง • ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก Area Manager/ Deputy CEO/ CEO อย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - รักงานบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบสูง และซื่อสัตย์สุจริต แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี - เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) 2. ประกันชีวิต, สุขภาพกลุ่ม และค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก / ทันตกรรม / ตรวจสุขภาพประจำปี 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี 4. ลากิจพิเศษรับค่าจ้าง 6 วันต่อปี 5. เงินรางวัลยอดขาย Commission ต่างๆ สำหรับบางตำแหน่ง 6. ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลการปฏิบัติงาน 7. เงินโบนัสประจำปี ตามผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการ 8. ค่าล่วงเวลา + เบี้ยขยัน 9. ค่าภาษาจีน สำหรับบางตำแหน่ง 10. ค่าเข้าเครื่องแคชเชียร์ ในบางตำแหน่ง 11. เครื่องแบบพนักงานประจำสาขา 12. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 13. ค่าเล่าเรียนบุตร 14. ค่าช่วยเหลืองานศพ 15. ค่าเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร 16. ได้รับผลิตภัณฑ์คอสเมติกตามเงื่อนไขฟรี 2 ครั้งต่อปี 17. รางวัลอายุงาน 18. การอบรมเสริมสร้างศักยภาพเพื่อพัฒนาในตำแหน่งที่สูงขึ้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางขึ้นอยู่กับสาขาที่ปฏิบัติหน้าที่