เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนการสรรหา ให้ได้ตามใบขออัตรากำลัง
• 2.สัมภาษณ์-คัดเลือกผู้สมัคร ให้ตรงตามความต้องการ
• 3.ติดตามผล และสรุปการสัมภาษณ์เพื่อขออนุมัติ
• 4.คอนเฟิร์มรับ นัดเริ่มงาน ทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ
• 5.ติดตามผลการประเมินทดลองงาน
• 6.ดูแลระบบ Time ตารางการทำงาน
• 7.สรุปรายงานสถติการทำงานประจำเดือน
• 8.สรุปรายงาน เบี้ยขยัน โอที และสวัสดิการอื่นๆประจำเดือน
• 9.การวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
• 10.ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร
• 11.ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อดูแลความสัมพันธ์ภายในองค์กร
• 12.ทำงานด้าน HRM/HRD/FROGING/RECRUITMENT
• 13.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• งานฝึกอบรม
• งานHRD/HRM
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยขยัน
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• กิจกรรมแจกข องขวัญปีใหม่
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
• เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจศพ
• ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
• เงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีภัยพิบัติ ต่างๆ แล้วแต่กรณี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ