Senior HRD (Training)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบและพัฒนา หลักสูตรการฝึกอบรม ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานเครื่องมือทางการแพทย์ หรือเนื้อหาที่มีคำศัพท์เฉพาะทางทางการแพทย์
• จัดทำ สื่อการเรียนรู้ แบบฝึกหัด แบบทดสอบ และคู่มือการอบรม เพื่อสนับสนุนทั้งความเข้าใจในภาคทฤษฎีและการประยุกต์ใช้ในภาคปฏิบัติ
• วางแผนและบริหาร โครงการฝึกอบรม ในหลากหลายรูปแบบ ทั้งการอบรมในสถานที่ (Onsite Workshop) และแพลตฟอร์มดิจิทัล (e-Learning / วิดีโอ)
• ดำเนินการ ประเมินผลการฝึกอบรม โดยใช้โมเดลหรือรูปแบบการประเมินอย่างมีโครงสร้าง เพื่อวัดผลด้านความรู้ ทักษะ และประสิทธิภาพโดยรวมของหลักสูตร
• มีความเข้าใจและสามารถ ถอดความหรือแปลความคำศัพท์ทางการแพทย์ เพื่อสื่อสารเนื้อหาที่ซับซ้อนให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม
• สนับสนุน โครงการพัฒนาองค์กร เช่น การเพิ่มทักษะ (Upskill) / การปรับทักษะใหม่ (Reskill) และการพัฒนาเส้นทางการเรียนรู้ระยะยาวของพนักงาน
• ประสานงานกับ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง วิทยากรภายใน/ภายนอก และทีมงานข้ามสายงาน เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหามีความถูกต้อง ทันสมัย และสอดคล้องกับมาตรฐานทางการแพทย์
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร หรือการออกแบบหลักสูตรอย่างน้อย 3–5 ปี
• มีความเข้าใจในคำศัพท์ทางการแพทย์ และสามารถนำมาใช้ในเนื้อหาการฝึกอบรมได้อย่างถูกต้อง
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา วิทยาศาสตร์การแพทย์ วิทยาศาสตร์สุขภาพ เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการออกแบบสื่อการเรียนรู้และการประเมินผลอย่างเป็นระบบและวัดผลได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถใช้เครื่องมือออกแบบ เช่น PowerPoint, Articulate, Canva หรือ LMS ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย / ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ