เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา คัดเลือกพนักงาน ตามแผนงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ
• จัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ในโปรแกรมระบบสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ เช่น ชื่อ, นามสกุล, วุฒิการศึกษา หรือการโอนย้ายแผนก/สังกัด เป็นต้น
• จัดทำ Job Description และ Competency ของพนักงาน และประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงทดลองงาน รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีกับหน่วยงานต่างๆ
• จัดทำสัญญาจ้างงาน และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• จัดทำและประสานงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น การต่ออายุบัตรประจำตัว
• วางแผนและประสานงานการจัดฝึกอบรม/สัมมนาของพนักงาน ทั้งการจัดฝึกอบรม/สัมมนาภายใน และภายนอกองค์กร ตามงบประมาณและความจำเป็น ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• จัดทำรายละเอียดการจ่ายค่าจ้างของพนักงาน, นำส่ง ภงด.1/ ภงด.1ก, การส่งเงินสมทบประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน และเงินกยศ.ของพนักงาน ผ่านระบบ E-service
• จัดทำ/ ปรับปรุง Job Requirement และ Job Descriptions ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• ดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับระเบียบของบริษัทฯ, สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม, กรมสรรพากร, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, แรงงานต่างด้าว และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ร่วมเป็นทีมงานจัดทำการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้อง ถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริการ/การจัดการ, บริการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีบุคลิกภาพที่ดี, มนุษย์สัมพันธ์ดี, มีความสามารถในการสื่อสาร และประสานงาน, มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถเรียนรู้ได้เร็ว, เปิดรับสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา, มีความกระตือรือร้น และมีทักษะการทำงานเป็นทีม
• มีความละเอียดรอบคอบ, ขยัน, ซื่อสัตย์, สุจริต และรักษาความลับได้ดี
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint) ได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 2 ปี ขึ้นไป

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินของขวัญการสมรส
• เงินของขวัญการมีบุตร
• เงินช่วยเหลือการอุปสมบท
• เงินช่วยเหลืองานศพ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• รางวัลมุทิตาจิตสำหรับพนักงานที่อายุงาน 10 ปีขึ้นไป
• งานเลี้ยงบริษัทประจำปี
• สถานที่ออกกำลังกายในอาคาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวลำโพง / สามยอด

ไม่มี

ไม่มี

15 / 47 / 48 / 49 / 56 / 37 / 35 / 508 / 21 / 7 / 204

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ