หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร 2. วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว 3. วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม 4. วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว 5. กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน 6. พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน 7. สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น 8. กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ 9. ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ 10. ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงานและแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ 11. วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี 12. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 13. เป็น QMR ร่วมด้วยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ