Assistant HR Manager (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทุกช่องทางสรรหา คัดเลือกผู้สมัครงาน นัดสัมภาษณ์งาน และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ 2. สรรหาพนักงานได้ตาม KPI Recruitment ที่บริษัทกำหนด 3. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่รวมถึงดูแลพนักงานใหม่จนกระทั่งผ่านทดลองงาน 4. จัดทำรายงานพนักงานเข้า - ออก วิเคราะห์ ทุกสิ้นเดือน ส่งให้ HR Manager และจัดทำเอกสารต่างๆ เกี่ยวกับงานบุคคล 5. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานเรื่องสวัสดิการต่างๆ และ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2.อายุ 30 ปีขึ้นไป 3.ประสบการณ์ทำงานด้านสรรหา - ว่าจ้าง (Recruitment) 2-3 ปีขึ้นไป 4.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ไหวพริบ อัธยาศัยดี สามารรับแรงกดดันในการทำงานได้ดี 5.สามารถใช้ Microsoft office ทำงานได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD/IPD)
• ประกันชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ลาพักร้อนประจำปี
• ท่องเที่ยวต่างประเทศ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• สิทธิ์การลามงคลสมรส, ลาบวช และอื่นๆตามเงื่อนไข
• กิจกรรมสัมมนาต่างๆ
• อื่นๆ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

137 / 514 / 73ก / 136 / 158 / 163 / 172 / 179 / 185 / 206 / 517 / 528 / 529

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ