HR Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของแต่ละแผนก
• เขียนและลงประกาศงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Board, Social Media, Website
• ติดต่อประสานงานผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และให้ข้อมูลเบื้องต้น
• จัดการกระบวนการสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
• ดูแลเอกสารและข้อมูลผู้สมัครให้ครบถ้วน
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาเป็นรายเดือน
• พัฒนาแผนและช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• ประสานงานทั่วไปทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงาน และจัดซื้อจัดจ้างตามความจำเป็น
• บันทึกข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ
• ให้การสนับสนุนฝ่ายอื่น ๆ เช่น HR, Accounting หรือฝ่ายบริหาร
• ดูแลความเรียบร้อยในสำนักงาน เช่น การจัดโต๊ะประชุม, เอกสาร, และความสะอาดเบื้องต้น
• ดูแลและจัดทำเอกสารภายในสำนักงาน เช่น เอกสารการลา, เอกสารเบิกจ่าย, เอกสารสัญญา, และเอกสารอื่น ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ในสายงาน HR หรือ Recruit อย่างน้อย 2 ปี
• ใช้ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ดี
• มี ทักษะการประสานงานที่ดี ละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบ
• หากมีประสบการณ์ด้านการเบิกจ่าย หรือดูแลเอกสารการเงิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการประสานงาน มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีทักษะในการประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 1,000 บาท 2.สิทธิ์ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน 3.กินเลี้ยงทีม 4.ลาเดือนเกิด 5.ลาดูแลบุตรและภรรยา 6.ประกันกลุ่ม 7.เงินช่วยเหลือ เงินอุดหนุน 8.กินเลี้ยงรายปี 9.สัมนารายปี 10.ตรวจสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

บางเขน / ทุ่งสองห้อง

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ