Housekeeping Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลและตรวจสอบพนักงานทำความสะอาดห้องพักลูกค้าให้ทำงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร 2. และตรวจความสะอาดทั้งหมดภายในห้องพัก พร้อมทั้งของใช้ต่าง ๆให้ครบและอยู่ในสภาพเรียบร้อย 3. ตรวจสอบความเรียบร้อยของพื้นที่ส่วนกลางหรือทางเดินสำหรับลูกค้าห้องพัก 4. ส่งห้อง IP( Inspect room ) โดยทาง Interface( ส่งห้องผ่านทางโทรศัพท์ ) 5. ทำรีพอร์ทการเข้า-ออกห้องพัก ตามความเป็นจริงทุกครั้ง 6. คอยตรวจสอบระบบความปลอดภัยทั้งหมดในชั้นต่างของห้องพักลูกค้า 7. อบรมวิธีการทำงานให้กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งพนักงานใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้ดียิ่งๆขึ้นไป 8. มีการประเมินผลเป็นระยะ ๆ สำหรับพนักงานแต่ละคนที่อยู่ภายใต้การควบคุม 9. ติดต่อประสานงานกับห้องผ้าเพื่อตรวจดูจำนวนผ้าที่พร้อมใช้ให้สม่ำเสมอ 10. ตรวจสอบ และควบคุมการใช้อุปกรณ์ในการทำความสะอาดต่าง ๆเช่นเครื่องดูดฝุ่น เครื่องขัดพื้น 11. ตรวจสอบรถเข็นของแม่บ้านที่ทำความสะอาดห้องพักทั้งหมดเพื่อให้ดูเรียบร้อยทุกวัน 12. ดูแลการทำงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ 13. มีการดูแลปรับปรุงพื้นที่ส่วนกลางให้อยู่ในมารตฐานตลอดเวลา 14. เตรียมตารางในการ Deep clean .. เช่นซักพรม ขัดพื้น 15. ตรวจสอบแพนทรี้เมด ให้ดูเรียบร้อยตลอดเวลา และจำนวนเก็บสต็อกผ้าและวัสดุ ได้ตามรูปแบบมาตรฐาน 16. มีการจัดดอกไม้ที่ใช้ในส่วนห้องพัก และพื้นที่ต่าง ๆของโรงแรม 17. รับรีพอร์ทห้องพัก และเบิก คีย์การ์ด โทรศัพท์สำหรับใช้งาน 18. จัดเตรียมผลไม้ ดอกไม้และหรืออื่น ๆสำหรับลูกค้าในแต่ละวัน 19. เข้าร่วมการบรรยายสรุปประจำวัน และให้เข้าร่วมประชุมในกรณีที่มีประชุมของแผนก 20. ทำความสะอาดห้องพักตามรายการและจำนวนห้องที่หัวหน้างาน หรือซุปเปอร์จัดให้ 21. ทำความสะอาดห้องนอน ห้องน้ำและ ทุกพื้นที่ในห้องพัก และเติมเต็มอุปกรณ์ของใช้ให้ครบจำนวนและรายการตามมาตรฐาน 22. ตรวจเช็คทรัพย์สิน และรายงานในกรณีที่มีของเสียหายหรือสูญหายต่อหัวหน้างาน 23. คอยดูแลรักษาห้องพักและอุปกรณ์ของใช้ ให้อยู่ในสภาพดีและพร้อมใช้ตลอดเวลา 24. จัดรถรถเข็นแม่บ้านให้มีของพร้อมใช้ตลอดเวลา ทั้งในเรื่องผ้าละของใช้อื่นๆที่ใช้ในห้องพัก รวมทั้งรักษาดูและความสะอาดรถเข็นตลอดเวลา 25. จัดส่ง Lost and found ที่ออฟฟิศแม่บ้าน ในกรณีที่ลูกค้าลืมของไว้ในห้องพัก 26. ทำรีพอร์ทการทำความสะอาดเพื่อแจ้งสถานะของแต่ละห้องว่าเป็นห้องอะไร 27. คอยตรวจสอบเครื่องใช้ไฟฟ้า และระบบน้ำต่างๆ ให้อยู่ในสภาพดีพร้อมใช้งานตลอดเวลา 28. เก็บขยะลงมาทิ้งพร้อมทั้งจัดแยกเพื่อทิ้งให้ถูกถัง 29. เก็บผ้าใช้แล้วลงมาเปลี่ยนเอาผ้าดีขึ้นไปจัดเก็บในแพนทรี้ให้เรียบร้อย 30. เบิกมินิบาร์เพื่อนำไปจัดวางในห้องให้ครบ 31. เช็คสต้อคของใช้ในห้องพักลูกค้า และจัดเบิกให้เพียงพอกับการใช้งาน 32. จัดส่ง key card /กุญแจ และรีพอร์ทที่ออฟฟิศแม่บ้าน 33. ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการแม่บ้าน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -อายุ 28 ปีขึ้นไป -ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ในงานแม่บ้านโรงแรม -มีความรู้ ความเข้าใจ ในการจัดการงานแม่บ้านของโรงแรม -สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับปานกลาง -มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน -มีทัศนคติและมุมมองในการทำงานที่ดี -รักในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และชอบมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร -มีจิตอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และมีความสนใจในการพัฒนาชุมชน และสังคมอย่างยั่งยืน

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษเดือนละ 7,000 บาท (การันตีเซอร์วิสชา์จ) ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ หยุด 2 วันต่อสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดพักร้อนประจำปี ประกันสังคม ประกันกลุ่ม ยูนิฟอร์มพนักงาน อาหาร 2 มื้อต่อวัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสตามผลประกอบการ กิจกรรมพนักงาน คลาสฝึกอบรมต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางเพิ่มเติม : โรงเเรม เมสัน กรุงเทพ เลขที่ 18 ซอยสุขุมวิท 4 ถนนสุขุมวิท เเขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพ 10110 หากมาจาก BTS ให้ลงที่สถานีนานา เดินออกมาทางประตู 1 จากนั้นเดินทางมายังสุขุมวิทซอย 4 หากมาจาก MRT ให้ลงที่สถานีสุขุมวิท ทางเชื่อมสถานี BTS อโศก สามารถเดินทางโดยเส้นทางรถไฟฟ้ามายังสถานีนานา หรือ จะต่อรถโดยสารอื่นได้