ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารงานฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ตามโครงสร้างและนโยบายจากผู้บริหาร 2. จัดทำแผนปฏิบัติงานฝ่ายบุคคล 3. การบริหารงานด้านค่าจ้างและเงินเดือน 4. วางแผนการสรรหาว่าจ้างรวมทั้งวางแผนการฝึกอบรมประจำปี 5. รับผิดชอบงานด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 6. งาน HRD 7. งาน HRM 8. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 5 ปี ขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.ค่าคอมมิชชั่น 3.โบนัสประจำปี 4. ชุดฟอร์มบริษัท 5. เยี่ยมป่วย, เยี่ยมคลอด, เงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพ (พนักงาน,บิดา,มารดา,สามี,ภรรยา,บุตร) และสวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ