เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอบรมและพัฒนา (Training-ISO Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ช่วยเหลือสนับสนุนงานฝ่ายบุคคลและอบรมพัฒนา ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2.วิเคราะห์ วางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี (Training Year Plan) 3.การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และติดตามผล เช่น การจัดทำ Successor , Training Road map เป็นต้น 4.จัดระบบ KPI ในการประเมินพนักงานให้ได้มาตรฐาน อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 5.ควบคุมเอกสารให้เป็นไปตาม ISO

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ฉีดวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่
• ฝึกอบรม
• กิจกรรมสังสรรค์ต่างๆ เช่น งานจัดเลี้ยงปีใหม่, งานวันเด็ก, งาน CSR, งานกีฬาสี ฯลฯ
• ห้อง Fitness, สนามกีฬาฟุตซอล / บาสเก็ตบอล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามเป้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ