HR Recruit

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา และสัมภาษณ์พนักงานให้ได้ตามเป้าหมาย
• ประกาศรับสมัครงานและคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นก่อนส่งให้ต้นสังกัด
• นัดสัมภาษณ์งาน และทดสอบด้วยวิธีการต่างๆ
• แจ้งผลการสัมภาษณ์ และนัดหมายเริ่มงาน นัดเซ็นสัญญาจ้าง
• ทำสัญญาจ้างงาน
• ทำ Art Work รับสมัครพนักงาน
• ติดต่อหน่วยงานราชการ
• ทำสต็อคชุดสคลับ สำหรับพนักงานใหม่
• รายงานการสรรหาประจำวัน
• ออกสาขา เพื่ออัพเดทสวัสดิการ หรือความรู้ห้กับพนักงาน (เดือนละ 2-5 ครั้ง)
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุไม่เกิน 30 ปี
• บุคคลิกภาพดี
• ทักษะในการสื่อสาร การเจรจา
• สามารถรับแรงกดดันได้
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• งานเลี้ยงประจำปี
• ลากิจ 5 วันหลังจากผ่านโปร
• ลาพักร้อน 6 วันหลังจากทำงานครบ 1 ปี (ปีถัดไปเพิ่มขึ้นปีละ 2 วันสูงสุดไม่เกิน 14 วัน)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• วันหยุดวันเกิด
• วันหยุดรับปริญญา
• ลาอุปสมบท
• ลาทำหมัน
• ลาเพื่อฝึกอบรม
• ลาแต่งงาน
• เงินช่วยเหลือต่างๆ
• สินค้าราคาพนักงาน
• สวัสดิการงานมงคลสมรส
• outing
• งานเลี้ยงสังค์สรรค์ประจำปี
• ค่ารักษากายภาพบำบัดราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ