Chief HRBP Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsibilities • การกำหนดแผนงานของหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท ฯ • จัดทำแผน Career Path / Successor Plan / Talent Management และประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล • จัดทำแผน และควบคุมการดำเนินงาน Recruitment / งาน C&B / งาน Payroll / งาน Engagement • ออกแบบ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และติดตามผลการประเมินผลของพนักงาน (PMS) • วิเคราะห์ประสิทธิภาพขั้นตอนและเครื่องมือ HR ขององค์กร ช่วยให้องค์กรแสดงความแตกต่างและโดดเด่นจากผู้อื่น • จัดแผนงบประมาณการใช้จ่ายรวมถึงการควบคุมการใช้จ่ายของหน่วยงาน ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ • การจัดทำรายงานประกันสังคม และรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน • ทบทวน ปรับปรุง สื่อสาร และให้คำปรึกษากับพนักงานและบริษัทฯ เกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้อง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน • ดำเนินงาน ควบคุม ติดตามงานของทีมงานในแผนก ให้สอดคล้องกับระบบ ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 • จัดทำรายงานผลงาน ข้อมูล (Dashิboard) ประจำเดือน และประจำปี ให้กับผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• กฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. การจ่ายโบนัส 2. การปรับค่าจ้างประจำปี 3. ค่า INCENTIVE 4. ค่าเบี้ยขยัน 5. ค่าวิซาชีพ/ค่าหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ 6. ค่าโทรศัพท์ 7. ค่าเบี้ยเลี้ยง (กรณีไปต่างจังหวัด) 8. ค่าใช้จ่ายในเรื่องการเดินทาง 9. ค่าที่พัก (กรณีไปต่างจังหวัด) 10. ค่าล่วงเวลา 11. เงินรางวัลปฏิบัติงานสม่ำเสมอ 12. พนักงานดีเด่นประจำปี 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน 14. ค่ารักษาพยาบาลกรณีคนไข้ใน 15. ทุนการศึกษาบุตร 16. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 18. บริการรถรับ-ส่ง 19. การตรวจสุขภาพประจำปี 20. เครื่องแบบพนักงาน 21. กิจกรรมสานสัมพันธ์ 22. การฝึกอบรม 23. กองทุนประกันสังคม 24. กองทุนเงินทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT พระราม 9 ทางออก 3