หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำโครงสร้างองค์กร โครงสร้างโอกาสเติบโตแต่ละตำแหน่ง โครงสร้างค่าจ้าง ค่าตอบแทนร่วมกับทีมบริหาร
• จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้านการสรรหาว่าจ้างบุคลากร/งานทะเบียนประวัติ/การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการพัฒนาบุคลากร/ด้านแรงงานสัมพันธ์
• งานฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร
• กำหนดหน้าที่ของพนักงาน จัดทำ Job Description คู่มือปฏิบัติงาน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน
• รับผิดชอบงาน Visa และ Work Permit พนักงานต่างด้าว (ขอใบอนุญาต,ต่อใบอนุญาตและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างด้าว)
• ดูแลงานด้านวินัย การออกกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ควบคุมการปฏิบัติงานตามระเบียบข้อบังคับและนโยบายบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-40 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน,แรงงานต่างด้าว,กฎหมายประกันสังคม,พร.ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน,พรบ.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,พรบ.ส่งเสริมคนพิการ
• มีความรุ้เกี่ยวกับงานที่ต้องประสานงานกับราชการทั้งหมด สามารถตรวจสอบ และดูแลงานเอกสารทั้งหมดของ HR มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง มีความกระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี
• มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ การประสานงาน มีภาวะผู้นำ โน้มน้าว การเจรจาต่อรอง การทำงานเชิงรุก
• มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติทั้งของตนเองและเพื่อนร่วมงาน
• มีเมตตาธรรม มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์สุจริต จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ
• มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ KPTs,Job Description,Retention

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เสนานิคม

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ