HR Recruitment & Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment สรรหาบุคลากร 1. สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ
• วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร
• ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง
• ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัครยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
• จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่
• ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย
• Development การพัฒนาบุคลากร 1.สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม Job Competency ประจำตำแหน่งงาน
• 2.ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง/จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ
• 3.จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด (In-Hourse Training, Public Traning)
• 4.ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม
• 5.ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย, ข้อกำหนด ISO, หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง
• 6.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม
• 7.จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน
• 8. จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย
• 9.ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 28-35 ปี
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี โดยเฉพาะการพูด และการฟัง มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบ และทักษะในการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัสหรือการปรับเงินเดือนประจำปี -สวัสดิการค่าอาหารกลางวัน -ค่าล่วงเวลา (OT) -ประกันสังคม -ประกันกลุ่มAIA

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกลำสาลี / ศรีกรีฑา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ออฟฟิศโครงการ ณ นิชา ซอย หัวหมาก 10 ทะลุ ซอย รามคำแหง 44 ห่างจาก สถานี ศรีกรีฑา 1.4 กม ห่างจาก สถานี แยกลำสาลี 1.7 กม