เจ้าหน้าที่สรรหา (Hybrid Work)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบสรรหาบุคคลากรทางด้าน IT เข้ามาปฏิบัติงานตามความต้องการของธุรกิจ
• คัดเลือกผู้สมัครในสาย IT เช่น Software Developer, Business Analyst, Project Manager, QA, Network/Cloud Engineer ฯลฯ
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร ทั้งทางโทรศัพท์ ออนไลน์ และ ออฟไลน์
• ส่ง Format CV ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าให้กับ Sales
• ประสานงานการส่งสัมภาษณ์ และดำเนินการยืนยันการจ้างงาน
• ประชุมและสรุปรายงานงานสรรหาและรายงานปิดเคสการจ้าง
• ประสานงานกับทีมงานขายเพื่อส่งมอบพนักงานที่มีคุณภาพสูงให้กับลูกค้า ตามวันและเวลาที่กำหนดได้อย่างรวดเร็ว และแม่นยำ
• สร้างฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) และใช้เครื่องมือสรรหาสมัยใหม่ เช่น LinkedIn Recruiter, GitHub, Job Board ฯลฯ
• สร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัคร (Candidate Experience) และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้นและเอกสารด้านสัญญาจ้าง
• หากเคยทำงานในธุรกิจ Outsourcing, Recruitment หรือ HR Services จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และ MS Excel, Work, Power Point ,MsOutlook, MsTeam , etc
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง และโน้มน้าวที่ดี สามารถรับแรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส ตามผลประกอบการ ประกันสุขภาพ IPD &OPD โบนัสตามผลประกอบการ ปรับเงินเดือนตามผลงานประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แยกนนทบุรี 1

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ