Asst.HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• The Asst.HR Manager(Project) is in charge of planning, developing, managing and overseeing talent acquisition and recruitment processes and strategies. • Develop a sustainable talent acquisition and hiring plans and strategies • Design, plan and execute employer branding activities • Plan employee referral programs • Use HRIS, Recruitment Marketing tools • Source and find candidates qualified for open positions • Perform analysis of hiring needs and provide employee hiring forecast • Design, plan and execute selection processes (conduct interviews and screening calls, administer psychological tests etc.) • Reviews employment applications and background check reports • Plan procedures for improving the candidate experience • Lead, oversee and supervise members of the recruiting team • Create and present KPI reports Qualifications and requirements • Hands on experience with posting jobs on social media and job boards • Experience with HRIS,Sourcing and Recruitment Marketing tools

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - BA in human resources, business administration or similar relevant field - Great interpersonal and communication skills - Flexible travel - Good time-management skills

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไทย

การเดินทางเพิ่มเติม : ไทย