HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่ให้เพียงพอตามความต้องการขององค์กร
• จัดการกับกระบวนการสัมภาษณ์และเลือกสรรบุคคลที่เหมาะสม รวมถึง ดูแลการสร้างโปรไฟล์งานและการโพสต์ตำแหน่งงานใน Platform ที่เหมาะสม
• วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน รวมถึงวางแผนและจัดการฝึกอบรมที่เหมาะสม เช่น การอบรมทักษะอาชีพ หรือ ทักษะด้านการสื่อสาร
• ดูแลการจัดทำและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสม รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสุขภาพ, โบนัส, และการลาพักร้อน
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน
• วางแผนและดำเนินการระบบประเมินผลการทำงานของพนักงาน ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
• จัดการกับข้อร้องเรียนหรือปัญหาที่เกิดขึ้นจากพนักงาน
• ติดตามและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามข้อบังคับ
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน (turnover rate) และประสิทธิภาพในการทำงาน
• จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์และนำเสนอให้กับผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทางด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ