HR Supervisor (ลาดพร้าว 130)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลรับผิดชอบการเบิก-จ่าย การสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานและดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงาน
• ดูแลงานด้าน Time Attendance, ประกันสังคม, สวัสดิการของพนักงาน
• จัดการเกี่ยวกับเอกสาร และงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
• รวบรวมและเช็คสถิต การขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำแต่ละเดือน
• ทำค่าจ้างและเงินเดือน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ,ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน และเข้าใจง่าย และ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีบุคลิกภาพและทัศนคติในการทำงานที่ดี ทำงานเป็นทีม กระตือรือร้นในการทำงาน มีความรับผิดชอบสูงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
• มีประสบการณ์ ทำค่าจ้างเงินเดือน (หากเคยใช้โปรแกรม HumanSoft จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• *สวัสดิการพื้นฐาน
• OT
• เบี้ยขยัน
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• % ส่วนลดการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• เงินเบิกล่วงหน้า
• เงินยืมฉุกเฉิน
• รางวัลพนักงานดีเด่น (ประจำไตรมาส)
• ทองคำเมื่ออายุงานครบทุก3 ปี (ตามผลประเมิน)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• สวัสดิการเยี่ยมไข้
• ประกันอุบัติเหตุ AIA
• ท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ลากิจสูงสุด 6 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
• พักร้อนสูงสุด 8 วัน/ปี (ตามอายุงาน)
• หยุดประเพณี 13-14 วันต่อปี
• ค่าน้ำมัน (เฉพาะตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
• ค่าพวงหรีด+เงินช่วยฌาปนกิจพนักงานแะครอบครัว
• เงินสวัสดิการ (กรณีอุปสมบท)
• เงินสวัสดิการ (กรณีงานมงคลสมรส)
• (อื่นๆ) *สวัสดิการ(เพิ่ม) ของพนักงานสาขา
• ค่าใบประกอบ (เฉพาะเภสัชกร)
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (เฉพาะเภสัชกร)
• ค่าทักษะ (ผช.เภสัชกร+พนักงานสาขา)
• คอมมิชั่นฯ (เภสัชกร+พนักงานสาขา)
• ค่าเชียร์สินค้า (ผช.เภสัชกร+พนักงานสาขา)
• รางวัลสาขาคุณภาพดีเด่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

8 / 27 / 92 / ปอ.137 / ปอ.514 ปอ 8

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ