เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• รายงานรับรองหลักสูตรและประสานศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน
• จัดระบบการพัฒนาบุคลากรในตำแหน่งงานให้มีทักษะความรู้ความสามารถ
• รายงาน KPIs ของฝ่าย (Center)
• Career path planing/Successor plan
• ทุนสนับสนุนการพัฒนาบุคคลากร
• โครงการเกษียณอายุ
• จัดทำเครื่องมือประเมินสมรรถนะบุคลาก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี / การจัดการทั่วไป/บริหารธุรกิจ/บริหารทรัพยากรบุคคล/จิตวิทยาอุตสาหกรรม/รัฐศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พัก ฟรี!!!
• สถานที่ออกกำลังกาย ได้แก่ สนามกอล์ฟ ห้องฟิตเนส สนามฟุตซอล ฯลฯ
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• ชุดฟอร์มพนักงาน พร้อมอุปกรณ์ PPE ฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• สัมมนา/อบรมนอกสถานที่
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพให้กับครอบครัว
• เงินช่วยเหลือพนักงานผู้ประสบภัยธรรมชาติและภัยพิบัติ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : -รถส่วนตัว -รถโดยสารประจำทาง สาย พิษณุโลก-เนินกุ่ม