เจ้าหน้าที่ส่งเสริมและจัดหาอ้อย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ส่งเสริมให้เกษตรกรปลูกอ้อยเพื่อให้มีปริมาณพื้นที่ตามเป้าหมาย โดยการปลูกใหม่และรักษาอ้อยตอ โดยนำนโยบาย ข้อมูลข่าวสารไปสู่เกษตรกรได้
• 2. หาพื้นที่เพื่อส่งเสริมให้เกษตรกรปลูกอ้อย ให้มีอ้อยเข้าหีบตามเป้าหมาย
• 3. ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับการจ่ายเงินส่งเสริมปุ๋ย ยา ให้ชาวไร่ที่รับการส่งเสริม
• 4. ดำเนินการติดตามปริมาณอ้อยเข้าหีบตลอดฤดูกาลผลิตให้ได้ตามเป้าหมายและได้คุณภาพ
• 5. ดำเนินการติดตามการจ่ายสินเชื่อเพื่อการปลูกอ้อยให้เป็นไปตามต้นทุนที่กำหนด
• 6. ดำเนินการติดตามการชำระหนี้ส่งเสริมของเกษตรให้ได้ตามเป้าหมาย
• 7. จัดเตรียมข้อมูลถ่ายทอดความรู้และเทคโนลียีที่เหมาะสมเพื่อประชาสัมพันธ์ให้แก่ชาวไร่อ้อย
• สรุปรายงานสถานการณ์ความเคลื่อนไหวของโรงงานคู่แข่งและแนวทางป้องกันและแก้ไขปัญหาไม่ให้เกิดผลกระทบกับโรงงาน
• ายงานปัญหาและอุปสรรคงานที่รับผิดชอบให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 10. จัดทำรายงานการสำรวจความก้าวหน้าการส่งเสริมการปลูกอ้อยตามแผนงาน ระยะสั้นและระยะยาว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง
• สาขา : เกษตรกร พืช ไร่ หรือสาขาใกล้เคียง
• ประสบการณ์ : ด้านการส่งเสริมการเกษตรอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• กรณีวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามสาขาหรือต่ำกว่าต้องมีประสบการอย่างน้อย 4 ปี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1) สวัสดิการด้านความมั่นคง (Security) ประกันชีวิตพนักงาน ประกันสุขภาพ (ตามแผน) ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์บริษัท ช่วยเหลืองานศพ ช่วยเหลืองานบวช 2) สวัสดิการด้านคุณภาพชีวิต (Quality of Life) วันหยุดพักร้อนประจำปี วันหยุดประเพณีประจำปี วันหยุดวันคล้ายวันเกิด บ้านพักฟรีพนักงาน อาหาร 3 มื้อ (โรงอาหารผู้บริหาร) ข้าวฟรี (โรงอาหารพนักงาน) เยี่ยมไข้พนักงาน รถรับส่งนักเรียนลูกพนักงาน อุปกรณ์เซฟตี้ (รองเท้า / หมวกเซฟตี้) เครื่องแบบพนักงาน 3) สวัสดิการ แรงจูงใจ (Performance) โบนัสประจำปี โบนัส Incentive

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : -รถส่วนตัว -รถโดยสารประจำทาง สาย พิษณุโลก-เนินกุ่ม