เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาบุคคลากรตามแหล่งสรรหาต่างๆ
• นัดสัมภาษณ์งานตลอดจนรับเข้าทำงาน
• ดูแลเอกสารงานฝ่ายบุคคล เช่น ประวัติพนักงาน การประเมินผ่านทดลองงาน
• ดูตารางงานการขาดลามาสายขอพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์ (การจ้างแรงงานคนต่างชาติ)
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคคล
• สามารถใช้Microsoft Officeเช่น Word, Excel, PowerPoint, Outlook,

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลากิจ 3 วัน/ปี (หลังประเมินผ่านทดลองงาน)
• ลาพักร้อน 6 วัน/ปี (ทำงานครบปี)
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (ทำงานครบปี)
• โบนัสตามผลประกอบการ (ทำงานครบปี)
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (หลังประเมินผ่านทดลองงาน)
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (หลังประเมินผ่านทดลองงาน)
• ลาหยุดในเดือนเกิด
• ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่มพนักงาน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สุรศักดิ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ