หัวหน้าฝ่ายสรรหาและพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงและทันต่อความต้องการของแผนกตามกรอบระยะเวลา
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามช่วงเวลา
• วางแผนและจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน
• ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับขององค์กรและกฎหมายแรงงาน
• อื่นๆตามที่รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบังคับบัญชา (Supervisor)
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้เด็ดขาด
• มีความละเอียดสูงในการดูแลเอกสารและจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
• มีความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมและสร้างแรงจูงใจได้
• มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน รวมทั้งการจัดทำข้อมูลส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สามารถใช้งาน MS Office ได้ดี
• หากมีความรู้เกี่ยวกับ skill matrix จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ฟรี อาหารเช้า 2.ฟรี Coffee Break 3.ปรับค่าจ้างผ่าน Pro.(ตามข้อตกลง) 4.ปรับค่าจ้างประจำปี 5.โบนัสประจำปี 6.สัมมนา/ท่องเที่ยวประจำปี 7.กิจกรรมตามเทศกาล 8.เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ 9.ฝึกอบรมทักษะวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ