ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (บริษัท ร้านอาหารไทย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • บริหารและจัดการระบบ HRM และ HRD และมีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน • วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กรทั้งหมด • สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ • ประเมินผลการปฏิบัติงาน พัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและ/หรือหน่วยงายภายนอก • บริการจัดการงานด้านการสัมมนา ฝึกอบรม • บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ • กําหนดค่าตอบแทนในการทํางาน และจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรได้อย่างมีมาตรฐาน และเหมาะสมกับองค์กร • กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ความสะอาด การรักษาความปลอดภัย ทรัพย์สิน และสิ่งอํานวยความสะดวกต่างๆภายในองค์กร • สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสํานึกรักองค์กร เพื่อให้ปฏิบัติงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที และสงวนรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป • สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานทั้งในออฟฟิส และตามไซส์งาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ • ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร • งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ต้องมีความรู้กฏหมายแรงงานและการจัดกะ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ