พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการของแต่ละแผนก
• คำนวณเงินเดือนพนักงานรายเดือน และตรวจสอบค่าแรงของพนักงานรายวัน
• จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
• ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
• ตรวจสอบ ขา ลา มา สาย ของพนักงาน
• แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม
• ยื่นภาษีภงด.1 และ ภงด.1 ก
• ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น
• เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
• ต้องมีความรอบรู้พอสมควร เนื่องจากต้องคอยตอบคำถามพนักงานและทุกๆ ฝ่ายในองค์กร
• เป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ
• ต้องช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้วย
• ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• โบนัสตามผลประกอบการและผลการประเมิน
• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• อาหารว่าง
• กิจกรรมพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ