บริษัท มัลตี้ บิวตี้ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Recruitment Officer (Store) / เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานประจำหน้าร้าน

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

สรรหาบุคลากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำขั้นตอนการสรรหา / การคัดเลือก และทดสอบผู้สมัครให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายของบริษัท
ติดต่อประสานงานและจัดกิจกรรมการสรรหากับหน่วยงานราชการ และองค์กรอื่น ๆ เช่น เปิดรับสมัครนักศึกษาสถาบันการศึกษา, มหาวิทยาลัยที่ใกล้กับสาขา ตลาดพบแรงงาน แรงงานในพื้นที่ รวมถึงช่องทาง Online
จัดทำรายงานแหล่งที่มาการสรรหา รวบรวมบันทึกข้อมูลของผู้สมัครงานลงในฐานข้อมูลของผู้สมัครงานให้เป็นปัจจุบัน
สรรหาพนักงานในระดับพนักงาน หัวหน้างาน ขึ้นไป ตามระยะเวลาที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
จัดทำรูปแบบ เทคนิค และวิธีการสรรหาในรูปแบบต่าง ๆ รวมถึงการเพิ่มช่องทางในการสรรหาจัดทำรายงานผลการสัมภาษณ์งาน การสำรวจข้อมูลค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทใกล้เคียงให้เป็นปัจจุบันและจัดทำรายงานประจำเดือน
ควบคุม ดูแลและให้คำปรึกษากับผู้สมัครงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนในการรับสมัครงานอย่างถูกต้อง
เตรียมสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่และเก็บบันทีกไว้ในประวัติพนักงานได้อย่างถูกต้อง และเก็บเป็นข้อมูล “ความลับเฉพาะ” รักษาและจัดทำข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เช่น เอกสารระเบียนการจ้างงานใหม่ เป็นต้น
จัดทำ Probation เป็นรายสัปดาห์ / รายเดือน / จัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี / จัดเตรียมใบลาพนักงานที่เริ่มงานใหม่
จัดทำแฟ้มข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ของพนักงานให้เป็นระบบและถูกต้องสามารถสืบค้นข้อมูลง่าย สะดวกในการใช้งาน
ดูแลรักษา การสืบค้นข้อมูล และ ทำข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในด้านการสรรหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
จัดทำบอร์ดข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรม งานประชาสัมพันธ์ งานด้านการสรรหา จัดทำรายงานประจำวัน / สัปดาห์ / เดือน ได้อย่างถูกต้องและตามระยะเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำหน้าร้าน
มีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจค้าปลีก และดูแลรับผิดชอบมากกว่า 10 สาขา (รับพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการบริหารจัดการที่ดี
มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office และทักษะอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ ไม่ติดปัญหาหากต้องเดินทางบ่อยครั้ง