เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ บทลงโทษทางวินัย - รับข้อร้องเรียนพนักงานและดำเนินการหาข้อมูลเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - สื่อสารเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ และแนวทางการปฏิบัติตัวภายในองค์กร - จัดการประชุมเจรจา กับทางสหภาพแรงงานของบริษัท พร้อมจัดทำข้อมูลต่างๆ รายงานสรุปผลให้กับผู้บังคับบัญชา - งานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน และ พนักงานกับบริษัทฯ - งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน 2.มีประสบการณ์เกี่ยวกับกับสหภาพแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• ค่าอาหาร
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ากะ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เบี้ยขยัน
• เงินช่วยเหลืองานศพ
• ชุดยูนิฟอร์ม
• โบนัส
• รถรับส่ง
• เงินรางวัลพนักงานดีเด่น
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การลาบวช
• ค่ารักษาพยาบาล
• ลาหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุ (กลุ่ม)
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ