Senior Hr Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท โดยกำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการจัดงานบุคคลร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท ประสานงานและให้คำปรึกษาด้านบุคคลากรอย่างมีประสิทธิผล โดยมอบหมายและกำหนดแนวทางความรับผิดชอบ วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการพัฒนาบุคคลากรให้กับสายงานต่างๆ พร้อมติดตามและประเมินผลประสิทธิภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง รับผิดชอบการควบคุมกำลังคน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และวางแผนค่าตอบแทนให้เป็นไปตามนโยบาย โดยรายงานสรุปผลความคืบหน้าต่อผู้บริหารเป็นระยะ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30 ปีขึ้นไป การศึกษา: ระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ประสบการณ์ ผ่านงานด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์ต่างๆ มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี แม้ในสภาวะกดดันสูง มีสำนึกความเป็นเจ้าของ สามารถเดินทางไปสาขาในต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• งานดี มีเทส พร้อมโอกาสเติบโตทั้งในเเละนอกสายงาน ที่อุบลราชธานี สาขาขอนแก่น สาขาอำนาจเจริญ Back to Local ทํางานใกล้บ้าน✨ 1. วันหยุดประจำสำนักงาน: ✨ หยุดทุกวันอาทิตย์ และเสาร์เว้นเสาร์ [สําหรับ office สนง.ใหญ่] ✨ หยุด 1 วัน/อาทิตย์ + หยุดพิเศษ 1 วัน [สําหรับ ประจําสาขา] 2. ระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น 3. ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน (ไม่จำกัดเพดาน) 4. ค่ารักษาพยาบาล 10,000 – 40,000 บาท (ตามตำแหน่ง/ปี) 5. ค่าเบี้ยเลี้ยง 150 – 300 บาท/วัน (ตามตำแหน่ง) 6. ค่าเดินทางตามระยะทางจริง + ค่าเสื่อม 7. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 8. ของเยี่ยมไข้ / คลอดบุตร 9. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 10. รางวัลพนักงานดีเด่น 11. ยูนิฟอร์ม (ตามตำแหน่ง) 12. ประกันชีวิตกลุ่ม 13. ค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่ง) 14. งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ