บริษัท โฮมฮับ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล(ประจำสำนักงานใหญ่)

สถานที่ :

อุบลราชธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

40,000 - 50,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

งานสำนักงานใหญ่ หยุดเสาร์เว้นเสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนด แผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร วิเคราะห์และวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับการเติบโตขององค์กร
พัฒนานโยบายและระบบบริหารบุคลากรให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) วางระบบ Career Path / Succession Plan เพื่อเตรียมผู้บริหารในอนาคต พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท
วางแผนและกำหนด แผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี พัฒนาทักษะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหาร ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
ออกแบบและพัฒนาระบบ KPI / Performance Management ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงาน วิเคราะห์ข้อมูลผลงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร
ฒนาและปรับปรุง ระบบ HR และกระบวนการทำงาน ให้มีประสิทธิภาพ นำเทคโนโลยีหรือระบบดิจิทัลมาปรับใช้ในงาน HR วิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่ายบุคคล ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานในเรื่องการบริหารบุคลากร สร้างระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์
มีหน้าที่สำคัญในการ วางระบบ HR เชิงกลยุทธ์ พัฒนาองค์กร และพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสนับสนุนการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 5–10 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารหรือหัวหน้างาน มีความรู้ด้าน การวางแผนกลยุทธ์องค์กร (Strategic HR Planning) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ความเข้าใจระบบงาน HR ครบทุกด้าน เช่น การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาและฝึกอบรม การบริหารผลงาน (Performance Management) การวางแผนกำลังคน
มีความรู้เกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงาน มีทักษะด้าน การวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน และการบริหารโครงการ
มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและพัฒนาองค์กรได้ มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ สามารถเชื่อมโยงนโยบาย HR กับเป้าหมายธุรกิจขององค์กร

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

งานดี มีเทส พร้อมโอกาสเติบโตทั้งในเเละนอกสายงาน ที่อุบลราชธานี สาขาขอนแก่น สาขาอำนาจเจริญ Back to Local ทํางานใกล้บ้าน✨ 1. วันหยุดประจำสำนักงาน: ✨ หยุดทุกวันอาทิตย์ และเสาร์เว้นเสาร์ [สําหรับ office สนง.ใหญ่] ✨ หยุด 1 วัน/อาทิตย์ + หยุดพิเศษ 1 วัน [สําหรับ ประจําสาขา] 2. ระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น 3. ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน (ไม่จำกัดเพดาน) 4. ค่ารักษาพยาบาล 10,000 – 40,000 บาท (ตามตำแหน่ง/ปี) 5. ค่าเบี้ยเลี้ยง 150 – 300 บาท/วัน (ตามตำแหน่ง) 6. ค่าเดินทางตามระยะทางจริง + ค่าเสื่อม 7. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 8. ของเยี่ยมไข้ / คลอดบุตร 9. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 10. รางวัลพนักงานดีเด่น 11. ยูนิฟอร์ม (ตามตำแหน่ง) 12. ประกันชีวิตกลุ่ม 13. ค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่ง) 14. งานเลี้ยงปีใหม่