ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : อุบลราชธานี(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 50,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : งานสำนักงานใหญ่ หยุดเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำหนด แผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร วิเคราะห์และวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับการเติบโตขององค์กร
• พัฒนานโยบายและระบบบริหารบุคลากรให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) วางระบบ Career Path / Succession Plan เพื่อเตรียมผู้บริหารในอนาคต พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท
• วางแผนและกำหนด แผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี พัฒนาทักษะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหาร ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• ออกแบบและพัฒนาระบบ KPI / Performance Management ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงาน วิเคราะห์ข้อมูลผลงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร
• ฒนาและปรับปรุง ระบบ HR และกระบวนการทำงาน ให้มีประสิทธิภาพ นำเทคโนโลยีหรือระบบดิจิทัลมาปรับใช้ในงาน HR วิเคราะห์ข้อมูล HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่ายบุคคล ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานในเรื่องการบริหารบุคลากร สร้างระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์
• มีหน้าที่สำคัญในการ วางระบบ HR เชิงกลยุทธ์ พัฒนาองค์กร และพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสนับสนุนการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 5–10 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารหรือหัวหน้างาน มีความรู้ด้าน การวางแผนกลยุทธ์องค์กร (Strategic HR Planning) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ความเข้าใจระบบงาน HR ครบทุกด้าน เช่น การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาและฝึกอบรม การบริหารผลงาน (Performance Management) การวางแผนกำลังคน
• มีความรู้เกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงาน มีทักษะด้าน การวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน และการบริหารโครงการ
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและพัฒนาองค์กรได้ มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ สามารถเชื่อมโยงนโยบาย HR กับเป้าหมายธุรกิจขององค์กร

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

งานดี มีเทส พร้อมโอกาสเติบโตทั้งในเเละนอกสายงาน ที่อุบลราชธานี สาขาขอนแก่น สาขาอำนาจเจริญ
Back to Local ทํางานใกล้บ้าน✨
1. วันหยุดประจำสำนักงาน:
✨ หยุดทุกวันอาทิตย์ และเสาร์เว้นเสาร์
[สําหรับ office สนง.ใหญ่]
✨ หยุด 1 วัน/อาทิตย์ + หยุดพิเศษ 1 วัน
[สําหรับ ประจําสาขา]
2. ระบบเวลาทำงานยืดหยุ่น
3. ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน (ไม่จำกัดเพดาน)
4. ค่ารักษาพยาบาล 10,000 – 40,000 บาท (ตามตำแหน่ง/ปี)
5. ค่าเบี้ยเลี้ยง 150 – 300 บาท/วัน (ตามตำแหน่ง)
6. ค่าเดินทางตามระยะทางจริง + ค่าเสื่อม
7. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
8. ของเยี่ยมไข้ / คลอดบุตร
9. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
10. รางวัลพนักงานดีเด่น
11. ยูนิฟอร์ม (ตามตำแหน่ง)
12. ประกันชีวิตกลุ่ม
13. ค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่ง)
14. งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : สำนักงานใหญ่ 045319511,0819766622

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]