หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนนโยบายและกำกับดูแลส่วนงานด้านระบบ HRM และ HRD
• การวางแผนกำลังคน (Human Resources Planning) สรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment)
• Payroll จัดทำข้อมูลเงินเดือน เงินค่าคอมมิชชั่นพนักงานและสรุปข้อมูลการหักเงินค่าประกันการทำงาน จัดทำสลิปเงินเดือนให้แก่พนักงาน— Training ส่งพนักงานฝึกอบรมตามรูปแบบบริษัท การจัดปฐมนิเทศ ให้พนักงานใหม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
• งานด้านสรรหา จัดทำแผนกำลังคนในแต่ละหน่วยงาน
• งานด้านแรงงานต่างด้าว (มีประสบการตรงการรับต่างด้าวเข้าทำงานอย่างถูกต้อง)
• ประเมินผลทดลองงานและประเมินผลประจำปี
• สวัสดิการฯ และ กิจกรรมสัมพันธ์ภายในองค์กร
• บริหารจัดการงานบุคคล ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อย จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น งานภายนอก งานภายใน ดูแลความปลอดภัย และความเรียบร้อย ของ สถานที่ปฎิบัติงานพนักงาน แม่บ้าน รปภ. ให้คำปรึกษาพูดคุยแนะนำพนักงานในประเด็นต่างๆ ควบคุมงานบริหารคุณภาพภายในให้อยู่ในกฎระเบียบการทำงาน สรุปและวิเคราะห์ปัญหา และ จัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 50 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. อาหารกลางวันฟรี 2. เงินค่าตำแหน่ง,ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง) 3. ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง) 4. ค่าพาหนะและค่าน้ำมันรถ (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) 5. เสื้อยูนิฟอร์มและรองเท้าเซฟตี้ 6. เงินช่วยเหลือต่างๆ 7. โบนัสประจำปี 8. ปรับค่าจ้างประจำปี 9. วันหยุดตามที่กฎหมายกำหนด 10. วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามอายุงาน ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว รถมอเตอร์ไชต์รับจ้าง รถสองแถวรับจ้าง