เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานบริหารทรัพยากรบุคคล - งานคัดเลือก สรรหาบุคลากร วางแผนระบบบุคลากร - ตรวจสอบบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน - จัดทำสัญญา ระเบียบบริษัท และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำเอกสารการยื่นประกันสังคม การนำส่งภาษีสรรพากร และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - วางแผนงานสวัสดิการ ให้กับพนักงาน - จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กร ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการจัดกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท - ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิงอายุระหว่าง 28-35 ปี - วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ในการงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในองค์กรขนาดเล็ก ถึงขนาดกลาง - มีความรู้และเข้าใจงานด้าน HRM สามารถวางแผน ออกแบบ และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ - มีความรู้เกี่ยวกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.แรงงานสัมพันธ์ - มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี - สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Word, PowerPoint, Excel) ได้เป็นอย่างดี - บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
• โบนัสประจำปี
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อายุงานครบ 1 ปี
• กิจกรรมOuting (ต่างประเทศ) อายุงานครบ 1 ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ