Operation Manager (Corporate stores)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ควบคุมคุณภาพการปฏิบัติงานสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายวางไว้ให้สอดคล้องกับนโยบายและทันต่อเหตุการณ์ - วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคจากการปฏิบัติงานของสาขา พร้อมเสนอแนวทางแก้ปัญหาได้ - ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ ในสาขา ความสะอาด / ป้าย สื่อการขายต่างๆ - วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน ดูแลพนักงานในสาขา เรื่องทั่วไป กฎระเบียบ เวลาเข้างาน ภาพรวมและอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินการแก้ไขปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ - สร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า และพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับความมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ระดับหัวหน้าแม่บ้าน จัดการทีมแม่บ้าน - สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้ - มีความขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีความรับผิดชอบ - สามารถสร้างแรงจูงใจให้การทำงานเป็นทีมได้ - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีมาก และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ - บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ มีความน่าเชื่อถือ - มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ - ค่าน้ำมัน ค่าบำรุงรักษารถ ค่าที่พัก กรณีเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและผลประโยชน์ 1. สวัสดิการกรณีพนักงานสมรส เงินขวัญถุง 10,000 บาท 2. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน (สายตรง) และพนักงานของบริษัทฯ 10,000 บาท พร้อมพวงหรีดไม่เกิน 1,500 บาทในนามบริษัทฯ 3. ลาเพื่อสมรส และงานศพสายตรงอย่างละ 3 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 4. สวัสดิการเบี้ยขยันสูงสุด 1,000 บาท 5. ยูนิฟอร์มพนักงาน สามารถเปลี่ยนได้หากชำรุด 6. เบิกค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ สำหรับพนักงานที่มิได้เบิกค่าน้ำมันประจำเดือนจากบริษัทฯ เท่านั้น 7. เบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ของการทำงานปกติ และเกินจากเวลาการปฎิบัติงานปกติ อัตราค่าเบี้ยเลี้ยง 7.1 เขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล อัตรา 150 บาท/วัน 7.2 ต่างจังหวัด อัตรา 500 บาท/วัน 7.3 ค่าเบี้ยเลี้ยงเฉพาะกิจกรณีเดินทางเพื่อสอนงานการใช้งานอุปกรณ์ specific ที่เฉพาะเจาะจง อัตรา 500 บาท/วัน 8. วันลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน ตามอายุงาน 9. สวัสดิการวันเกิด 1,000 บาท 10. สวัสดิการเงินกู้ไม่ตรวจเครดิตบูโร 11. สวัสดิการประกันกลุ่ม IPD, OPD, ประกันชีวิต, ค่าทันตกรรม 12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 13. โบนัส ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลประกอบการ 14. คอมมิชชั่น ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมันรถเฉพาะตำแหน่งงานตามเงื่อนไข 15. สวัสดิการห้อง Pantry กาแฟสด 16. กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 17. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่ากฎหมายกำหนด 18. วันลาประเภทต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน วันลาป่วย 30 วันตามที่ป่วยจริง วันลากิจ 3 วันทำงานตามเงื่อนไขบริษัทฯ 19. สวัสดิการพื้นฐานประกันสังคม กองทุนทดแทน ค่าล่วงเวลา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

72 / 23

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงรถไฟฟ้าสถานีเอกมัย ทางออก 1 สามารถนั่งวินมอเตอร์ไซส์ เเจ้งว่ามา โชว์รูม คิสเช่นเวิร์ล ตรงข้ามเยื้อง ปั๊มน้ำมันบางจาก กรณีขับรถมาสามารถจอดรถได้ โดยขับเข้ามาทางโชว์รูมเเล้วเลี้ยวซ้ายวนขึ้นทางซ้ายโซนกลางทางเข้า-ออกอพาทเม้นท์ติดกับร้านกาเเฟด้านข้าง หรือสามารถโทรสอบถามเจ้าหน้าที่สรรหา-ว่าจ้างตามข้อมูลด้านล่างได้