หัวหน้าสรรหาและคัดเลือก

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้ได้คุณสมบัติเหมาะสมตามตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร 2. สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทาง Website Job ,social media และ LinkedIn รวมถึงเฟ้นหาเครื่องมือที่ทันสมัยตอบโจทย์การสรรหา 3. จัดเก็บข้อมูลและทำรายงานสรุปกำลังคน วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาส่งผู้บังคับบัญชา 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ /สถาบันการศึกษา เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างของบริษัทฯ 5. ออกแบบสื่อประสัมพันธ์การรับสมัครงาน และทำ Employer branding ผ่านช่องทางต่างๆ 6. ออกบูธรับสมัครพนักงาน ตามตลาดนัดแรงงานและสถาบันการศึกษา และติดต่อสถาบันการศึกษา เพื่อจัดคลาสอบรมให้นักศึกษาและนำเสนอบริษัทฯ 7. ติดต่อสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น รวมถึงเข้าร่วมสัมภาษณ์งานตามความเหมาะสม และประสานงานการสัมภาษณ์งานให้ราบรื่น 8. ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งระบบ เช่น Onboarding Program, Orientation เป็นต้น 9. ตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ เช่น ตรวจประวัติอาชญากรรม ,เงินค้ำประกัน ,ประกันอุบัติเหตุ ,การเปิดบัญชีเงินค้ำประกัน ,การจัดเก็บข้อมูลลงเวลา การทำบัตรพนักงาน ,เตรียมอุปกรณ์สำหรับการเริ่มงาน ฯลฯ 10. จัดทำและติดตามใบประเมินทดลองงานของพนักงาน ตามรอบการประเมิน 11. ตรวจสอบและติดตามกระบวนการลาออกของพนักงาน วิเคราะห์ข้อมูล Exit Interview จนจบกระบวนการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบ ป. ตรี คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, อื่นๆ - ประสบการณ์งานสรรหาโดยตรง อย่างน้อย 5 ปี - มีประสบการณ์ ด้านงานสรรหาและคัดเลือก, สัมภาษณ์ผู้สมัครมาก่อน - ผ่านงานธุรกิจค้าปลีก และค้างส่ง จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความสามารถในการบริหารจัดการ และมีความเป็นผู้นำ - สามารถออกบูธ และทำงานสรรหาเชิงรุกได้ดี - มีทักษะงาน นำเสนอ แก้ไข สรุป วิเคราะห์ผล นำเสนอผู้บริหารได้ดี - มีความรู้เรื่องแรงงานต่างชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - เคยผ่านงานต่อ VISA , Work Permit ทั้งคนต่างชาติและแรงงานต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและผลประโยชน์ 1. สวัสดิการกรณีพนักงานสมรส เงินขวัญถุง 10,000 บาท 2. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน (สายตรง) และพนักงานของบริษัทฯ 10,000 บาท พร้อมพวงหรีดไม่เกิน 1,500 บาทในนามบริษัทฯ 3. ลาเพื่อสมรส และงานศพสายตรงอย่างละ 3 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 4. สวัสดิการเบี้ยขยันสูงสุด 1,000 บาท 5. ยูนิฟอร์มพนักงาน สามารถเปลี่ยนได้หากชำรุด 6. เบิกค่าเดินทางกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ สำหรับพนักงานที่มิได้เบิกค่าน้ำมันประจำเดือนจากบริษัทฯ เท่านั้น 7. เบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ของการทำงานปกติ และเกินจากเวลาการปฎิบัติงานปกติ อัตราค่าเบี้ยเลี้ยง 7.1 เขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล อัตรา 150 บาท/วัน 7.2 ต่างจังหวัด อัตรา 500 บาท/วัน 7.3 ค่าเบี้ยเลี้ยงเฉพาะกิจกรณีเดินทางเพื่อสอนงานการใช้งานอุปกรณ์ specific ที่เฉพาะเจาะจง อัตรา 500 บาท/วัน 8. วันลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน ตามอายุงาน 9. สวัสดิการวันเกิด 1,000 บาท 10. สวัสดิการเงินกู้ไม่ตรวจเครดิตบูโร 11. สวัสดิการประกันกลุ่ม IPD, OPD, ประกันชีวิต, ค่าทันตกรรม 12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 13. โบนัส ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลประกอบการ 14. คอมมิชชั่น ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมันรถเฉพาะตำแหน่งงานตามเงื่อนไข 15. สวัสดิการห้อง Pantry กาแฟสด 16. กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 17. วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่ากฎหมายกำหนด 18. วันลาประเภทต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน วันลาป่วย 30 วันตามที่ป่วยจริง วันลากิจ 3 วันทำงานตามเงื่อนไขบริษัทฯ 19. สวัสดิการพื้นฐานประกันสังคม กองทุนทดแทน ค่าล่วงเวลา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ