เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สนับสนุนการทำงานภาพรวมทั้งหมดของ HR
• สรรหา Pre-screening นัดหมายสัมภาษณ์ รวบรวมเอกสารในการทำงาน แจ้งผล นัดหมายเริ่มงาน จนถึงต้อนรับในวันเริ่มงาน และจัดเก็บเอกสารข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานตามมาตรฐานความปลอดภัย
• สรรหาแรงงานต่างชาติ พร้อมดำเนินการและติดตามการทำเอกสารอนุญาตทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• ชี้แจงข้อมูลให้กับพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ
• ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม การตรวจสุขภาพ ขนมและเครื่องดื่มในออฟฟิศและโรงงาน
• ติดตามการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน รายงานความผิดปกติที่เกิดขึ้น ทำ Report ประจำเดือน
• คิดเงินเดือน สวัสดิการ ล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยงต่างๆ ผ่านโปรแกรม HumanSoft
• เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานในเรื่องต่างๆ และจัดกิจกรรม เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานท่องเที่ยวประจำปี
• ให้คำปรึกษาในการจัดฝึกอบรม รวมถึงสรรหาหัวข้อการอบรมที่น่าสนใจนำเสนอผู้บริหาร
• จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาดลามาสาย การสรรหา เงินเดือน เป็นต้น
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น ด้าน HR การบริหารจัดการ เป็นต้น
• มีประสบการณ์ในด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1-3 ปี
• ทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดี
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ในระดับดี
• เคยใช้โปรแกรม HR มาก่อน เช่น Bplus / Tigersoft / HumanOS / Humansoft เป็นต้น

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม AIA
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี
• ค่าทำงานล่วงเวลา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ