HRD Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งพนักงานเก่าและพนักงานใหม่ โดยดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร 2. ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap 3. จัดทำงบประมาณสำหรับใช้ในการฝึกอบรมตามแผนที่วางไว้ 4. ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ และสรุปผลการฝึกอบรม 5. ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง 6. จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร 7. ดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์งานด้านทรัพยากรบุคคลหรือด้าน HRD ในระดับหัวหน้า 2 ปีขึ้นไป 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุย เข้ากับคนง่าย 5. มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี 6. คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00
• 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ CHUBB
• ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
• ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
• โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
• ค่าเบี้ยขยัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• สวัสดิการวนหยุดในวันคล้ายเกิด
• สวัสดิการขนมเค้กในวันคล้ายวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย 68 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. มาทางเส้นพระราม 2 มีรถประจำทาง สาย 68, 105, 140,141, 142, 147 ลงหน้าเซ็นทรัลพระราม2 และนั่งวินมอเตอร์ไซร์ประมาณ 20 บาทถึงหน้าบริษัท 2. มาทางวัดสิงห์ มีรถประจำทาง สาย 43, 120 และรถกระป๋อง และนั่งวินมอเตอร์ไซร์ 20 บาท ถึงหน้าบริษัทเช่นกัน