เจ้าหน้าที่สรรหา (Talent Hunter Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาผู้สมัครในตำแหน่งว่าง ที่มีความรับผิดชอบและความสามารถในการทำงานตามความต้องการขององค์การ
• หาช่องทางในการสรรหาผู้สมัคร เพื่อเพิ่มช่องทางในการเข้าถึงของผู้สมัคร
• ทำรายงานประจำวันในการสรรหาผู้สมัคร
• พัฒนาและดูแลความสัมพันธ์กับบุคคลที่มีความสนใจในการทำงานในองค์กร
• ดูแลรับผิดชอบ สื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์หาพนักงาน Talent ในบริษัท อย่างน้อย 3 ปี
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน
• มีทักษะในการคัดเลือกและสัมภาษณ์
• ทำงานมุ่งเน้นผลลัพธ์ ทำงานเร็ว เรียนรู้เร็ว
• สามารถใช้โปรแกรมในการสร้างสื่อได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทำงานด้วยทัศนคติที่ดี กระตือรือร้น มีความยืดหยุ่น และบริหารจัดการเวลาได้ดีเยี่ยม
• มีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคล หรือสรรหาบุคลากรในธุรกิจ Furniture พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00
• 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ CHUBB
• ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
• ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
• โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
• ค่าเบี้ยขยัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• สวัสดิการวนหยุดในวันคล้ายเกิด
• สวัสดิการขนมเค้กในวันคล้ายวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ