Work Station (บริษัท วินเนอร์ วัน จำกัด)

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Performance Management

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

พัฒนาและดำเนินการกระบวนการบริหารจัดการประสิทธิภาพงาน เพื่อสนับสนุนความสำเร็จขององค์กร
ติดตามและวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อระบุปัจจัยที่อาจกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน
ติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดความสำเร็จหลัก (KPI) และรายงานผลในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและทันเวลา
จัดเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูลการมาทำงาน ขาด-ลา-มาสาย ของพนักงาน เพื่อประเมินและปรับปรุงนโยบาย
คำนวณและจัดการการจ่าย Incentive โดยพิจารณาจากผลการดำเนินงานของพนักงาน
ติดตามและรายงานการจ่าย Incentive ให้ถูกต้องและทันเวลา
จัดเตรียมรายงานผลการดำเนินงานของพนักงาน รวมถึงรายงานการติดตาม OKR เพื่อการประเมินผล
ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และการประเมินผลหลังการปฏิบัติงาน (On-boarding)
ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทีมงานในการจัดทำการประเมิน
จัดเตรียมรายงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการประสิทธิภาพงาน ให้แก่ผู้บริหารและทีมงานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการประสิทธิภาพงานหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปี
ความเข้าใจในกระบวนการติดตาม KPI, OKR และการประเมินผล
ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน
ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel และเครื่องมือการจัดการข้อมูลอื่นๆ ได้ดี
ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่ดี
มีความสามารถในการจัดการเวลาและบริหารงานหลายอย่างพร้อมกัน