HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางขุนเทียน)

เงินเดือน(บาท) : 45,000 - 65,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดการอบรมเพื่อพัฒนา Core Value ขององค์กร โดยเน้นที่การสร้างความเข้าใจและการนำ Core Value ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตการทำงาน
• จัดกิจกรรม Orientation สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจและสอดคล้องกับ Core Value ขององค์กรตั้งแต่เริ่มต้น
• ประเมินผลและปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรม Core Value ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
• ทำหน้าที่เป็นคนกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในทีมและระหว่างแผนก ด้วยแนวคิด WIN-WIN-WIN ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์
• สร้างกระบวนการที่โปร่งใสและยุติธรรมในการจัดการข้อขัดแย้ง เพื่อรักษาความสามัคคีและความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
• ให้คำปรึกษาและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานในการจัดการข้อขัดแย้งส่วนตัวหรือเรื่องงาน
• เป็นบุคคลกลางที่ได้รับความเคารพและไว้วางใจจากพนักงานทุกระดับในองค์กร
• ร่วมมือกับผู้นำทีมและหัวหน้าแผนกในการส่งเสริมและสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและสนับสนุนความร่วมมือกัน
• นำเสนอแนวทางและกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในทีมและระหว่างแผนก
• วิเคราะห์และประเมินทักษะของพนักงาน พร้อมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝึกอบรมที่เหมาะสม
• ติดตามและประเมินผลการพัฒนาทักษะของพนักงาน พร้อมทั้งให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงต่อไป
• ร่วมกับฝ่าย HR ในการวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และการพัฒนาเพื่อให้พนักงานเติบโตไปในทิศทางที่เหมาะสม

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาบุคลากร, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการจัดการและพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้กับทุกระดับของพนักงาน
• มีความเข้าใจใน Core Value ขององค์กรและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

- ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00 - 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- Outing ท่องเที่ยวประจำปี เมื่อยอดขายถึงเป้าหมาย
- หากยอดขายรวมต่อเดือนถึงเป้าที่กำหนด แจก Incentive พนักงานทุกคนในบริษัท
- มีการประเมินผลการทำงานทุกไตรมาสเพิ่มโอกาสในการปรับฐานเงินเดือน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ AIA
- ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
- เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
- ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
- โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
- ค่าเบี้ยขยัน
- ค่าเบี้ยเลี้ยง

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]