Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมและแนะนำวิธีการทำงานของ HR Team โดยภาพรวม (Recruitment, Benefit, Business Partner(BP), ER, Training, GA)
• ควบคุม Headcount และเป็นที่ปรึกษาเรื่อง Organization Structure ของทุกแผนกในบริษัท
• Operate Training ภายในบริษัทในส่วนของ Orientation หรือการวางแผนการ training ของพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะตามตำแหน่งงาน
• ดูแลเรื่องประเมินผลงานของพนักงานภายในบริษัท พิจารณาปรับ Benefit โดยวิเคราะห์จาก ความต้องการของพนักงาน + ผลประกอบการ + เหมาะสมกับเรทตลาด
• ดูแลเรื่อง Career Path ของบริษัท และเป็นผู้จัดการเรื่อง Corporate Level เพื่อเสนอ Management Level
• ดูแลเรื่อง Compensation and Benefits, Welfare และ Recognition ให้เหมาะสม เพื่อสร้างแรงจูงใจของพนักงาน
• เป็นที่ปรึกษา รับฟัง วิเคราะห์เรื่องราวของพนักงาน และเสริมสร้างพลังบวก เพื่อยื่นมือเข้าช่วยให้พนักงานผ่านพ้นไปได้ด้วยทัศนคติที่ดี
• บริหารดูแลพนักงานให้อยู่ร่วมกันภายในองค์กรด้วยบรรยากาศที่ดี สื่อสารให้พนักงานมองทิศทางของบริษัทไปในทิศทางเดียวกัน และเข้าใจบนบาทการทำงานของตนเอง
• ดูแลพนักงานด้วยกฎระเบียบของบริษัท ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างไม่มีข้อขัดแย้งและขุ่นเคืองใจ โดยยึดตามความถูกต้อง กฎหมาย คำนึงถึงความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรีทุกสาขา (เน้นประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคลเป็นหลัก)
• ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences): มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) อย่างน้อย 3 ปี
• ความรู้ด้าน People, Compensation & Benefit, Training and Development และ Employee Relation
• เข้าใจกฎหมายแรงงานพื้นฐานและขั้นตอนการปฏิบัติเป็นอย่างดี
• มีจุดแข็งในการบริหารและพัฒนาคน Mindset ดีมีความเป็นผู้ใหญ่ รู้ว่าส่วนงานใดควรแข็ง น่าเกรงขาม
• ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ (8.00
• 17.00 น.) *ยกเว้น Retail Sale
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ CHUBB
• ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงานถึง 60%
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
• เงินค่าช่วยเหลือเนื่องในโอกาสต่างๆ
• ค่า Incentive และ คอมมิสชั่นการขายสูง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันเบิกตามจริง
• โทรศัพท์มือถือ และ Laptop ที่ใช้ในการทำงาน
• ค่าเบี้ยขยัน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• สวัสดิการวนหยุดในวันคล้ายเกิด
• สวัสดิการขนมเค้กในวันคล้ายวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

68 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147

การเดินทางเพิ่มเติม : มาทางเส้นพระราม 2 จะมีสาย 68,105,140,141,142,147 ลงหน้าเซ็นทรัลพระราม2 นั่งวินมอเตอร์ไซร์ 20 บาท ถึงบริษัท แต่ถ้ามาทางวัดสิงห์ จะมีสาย 43,120,รถกระป๋อง นั่งวินมอเตอร์ไซร์ 20 บาท ถึงบริษัท