HR Executive (Compensation & Benefit)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดึงข้อมูล และตรวจสอบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานจากระบบเพื่อประมวลจ่ายค่าจ้าง 2. จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการเพื่อเสนอขออนุมัติพิจารณา และส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3. จัดทำรายงานประกันสังคม ภาษีเงินได้ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อนำส่งต่อหน่วยงานภาครัฐ และ/หรือหน่วยงานต่าง ๆ 4. นำส่งข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน อาทิ การแจ้งเข้า-ออก ต่อสำนักงานประกันสังคม 5. ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลองงาน 6. ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับพนักงาน 7. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเพื่อเบิกจ่ายสวัสดิการให้กับพนักงาน อาทิ งานประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เป็นต้น 8. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงาน จ.- ศ. เวลา 9.00 - 18.00 น.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา - มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป ด้านการบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน - มีความละเอียดรอบคอบ มนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ - มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน - มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้งาน Google Drive ได้ดี - สามารถใช้งาน Tiger Soft ได้ - สามารถเก็บรักษาความลับได้ - หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
• ค่าอาหาร (บางตำแหน่ง)
• เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• เงินรางวัลจูงใจ (บางตำแหน่ง)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ยูนิฟอร์มประจำปี
• รางวัลอายุงาน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
• เครื่องดื่มร้าน BEARHOUSE ทุกเดือน
• สินเชื่อกู้ที่อยู่อาศัยกับ ธอส.
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อาคารรสา 2 (ใกล้ท่าเรือ และ MRT สถานีเพชรบุรี)