Assistant C&B Section Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสวัสดิการและค่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการจัดทำเงินเดือน โบนัส และการจ่ายสวัสดิการ ให้เป็นตามนโยบายของบริษัทฯ พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องนำเสนอผู้บริหาร 2. นำเสนอแนวทางการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเชิงกลยุทธ์ รวมไปถึงนำเสนอการออกแบบแพ็คเกจ ต่าง ๆ เพื่อการแข่งขันในการจ้างงาน 3. วิเคราะห์/ประเมินค่างาน (JE) ร่วมกับผู้อำนวยการฝ่าย 4. วิเคราะห์ข้อมูลและต้นทุน ค่าแรง สวัสดิการ พร้อมให้คำแนะนำจากการวิจัยและการวิเคราะห์สำหรับทีมผู้บริหาร 5. ร่วมออกแบบนโยบาย สวัสดิการ ค่าตอบแทน 6. ควบคุมการจัดทำ JD ในตำแหน่งงานใหม่ และ/หรือปรับปรุงข้อมูล JD ที่มีให้เป็นปัจจุบันสอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร 7. จัดทำรายงาน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และประจำปี สำหรับการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ ส่งแผนกที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งทำข้อมูลเชิงวิเคราะห์ให้ผู้บริหาร 8. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 - 35 ปี - จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป บริหารธุรกิจ, การจัดการ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ในเรื่องการบริหารและผลตอบแทน - มีความละเอียดรอบคอบ มนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ - มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน - สามารถใช้งาน Payroll Program ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
• ค่าอาหาร (บางตำแหน่ง)
• เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• เงินรางวัลจูงใจ (บางตำแหน่ง)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ยูนิฟอร์มประจำปี
• รางวัลอายุงาน
• ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
• เครื่องดื่มร้าน BEARHOUSE ทุกเดือน
• สินเชื่อกู้ที่อยู่อาศัยกับ ธอส.
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ