HR Supervisor (หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในองค์กร เช่น งานสรรหา การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร งานด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• การจัดทำสัญญาจ้าง การสรุปสถิติการมาทำงาน การขาด ลา มาสายของพนนักงาน
• จัดทำเงินเดือน งานด้านประกันสังคม
• สรรหาคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคน คัดเลือกพนักงานเบื้องต้น เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างอย่างน้อย 3 ปีใน ระดับหัวหน้างานหรือ Supervisor
• สามารถใช้ Microsoft Office และระบบงาน HR ได้ดี
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย และแนวปฏิบัติด้าน HR
• เข้าใจโครงสร้างและกระบวนการทำงานของธุรกิจ E-Commerce
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และภาวะผู้นำที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ