เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
• จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานและสื่อสารให้พนักงานมีเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่นๆ เช่นกฎหมายประกันสังคม กฎหมายกองทุนเงินทดแทน กฎหมายกฎหมายเรื่องอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
• ดำเนินการสอบสวน หรือลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่กระทำความผิด
• วางแผนและดำเนินการด้านกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานและองค์กร
• ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน
• จัดทำสื่อสิ่งพิมพ์วารสารประจำเดือนและสื่อประเภทต่างๆ ที่ประชาสัมพันธ์องค์กร
• ดำเนินกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล , บัญชี , การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล, งานแรงงานสัมพันธ์ 1 ปีขึ้นไป
• มีีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีภาวะผู้นำ, มีความคิดสร้างสรรค์, มีความรับผิดชอบ และมีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเป็นอย่างดี
• มีใจรักงานบริการ มีความตั้งใจ มีความยืดหยุ่น และชอบการพัฒนา เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน งานกีฬาสีพนักงานประจำปี เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม งานเลี้ยงประจำปี เบี้ยขยัน, โบนัสประจำปี,ค่าตอบแทนพิเศษ ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ