ผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาว่าจ้างบุคลากรทั้งระดับสาขา และสำนักงานใหญ่
• ดูแลอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนเปิดสาขา และการเติบโตของธุรกิจ
• บริหารทีมสรรหาว่าจ้าง ให้สามารถปิดตำแหน่งได้ตามเป้าหมาย และระยะเวลาที่กำหนด
• พัฒนาช่องทางการสรรหา เช่น Job Portal, Social Media, Walk-in และกิจกรรมสรรหาต่าง ๆ
• ทำงานร่วมกับฝ่าย Operation และผู้บริหาร เพื่อเข้าใจความต้องการบุคลากรของแต่ละสาขา
• วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เช่น Time to Hire, Cost per Hire และคุณภาพผู้สมัคร
• พัฒนากระบวนการสรรหาว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กร
• ดูแลและปรับปรุง Employer Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านการสรรหาและกฎหมายแรงงาน
• บริหารทีมได้
• สื่อสารและเจรจาเก่ง
• มีความเข้าใจธุรกิจในธุรกิจอาหาร
• มีภาวะผู้นำและความเป็นมืออาชีพ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน งานกีฬาสีพนักงานประจำปี เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม งานเลี้ยงประจำปี เบี้ยขยัน, โบนัสประจำปี,ค่าตอบแทนพิเศษ ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ใกล้เคียง : รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ลาดพร้าว71 (ต่อวินเข้าซอยแจ้งพี่วินว่า สุกี้ตี๋น้อยสำนักงานใหญ่) ซอยประดิษฐ์มนูธรรม 19 คริสตัลปาร์ค ,เซ็นทรัล อีสวิลล์ , โลตัสเลียบด่วนรามอินทรา , CDC