Senior HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาบุคลากร (TNA) และจัดทำแผนพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน
• ออกแบบ พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง Classroom, Workshop, Online Learning และ OJT รวมถึงพัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้
• ดำเนินงานและสนับสนุนโครงการด้าน Competency, IDP, Career Development และ Leadership Development
• ทำงานร่วมกับ Operation และสาขา เพื่อพัฒนาหลักสูตรหรือกิจกรรมที่ตอบโจทย์การทำงานจริง
• ทำหน้าที่ Trainer / Facilitator และประสานงานกับผู้บริหาร หัวหน้างาน และวิทยากรภายใน–ภายนอก
• ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร จัดทำ Training Record / Report และนำข้อมูลมาปรับปรุงการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนผู้จัดการแผนกในการขับเคลื่อนโครงการและพัฒนาแนวทางด้าน Learning & Development

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้าน HRD / L&D / Training 3–5 ปีขึ้นไป
• สามารถทำ TNA, ออกแบบหลักสูตร และดำเนินการฝึกอบรม ได้ด้วยตนเอง
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Competency, IDP, Career หรือ Leadership Development
• มีทักษะ Presentation, Facilitation และ Communication ที่ดี กล้าพูดและสามารถทำกิจกรรมกับพนักงานได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ มี Growth Mindset และสามารถทำงานร่วมกับบุคลากรหลายระดับได้ดี
• หากมีประสบการณ์ใน ธุรกิจร้านอาหาร ธุรกิจบริการ งาน Operation หรือการพัฒนาพนักงานสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม งานเลี้ยงประจำปี โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ใกล้เคียง : รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ลาดพร้าว71 (ต่อวินเข้าซอยแจ้งพี่วินว่า สุกี้ตี๋น้อยสำนักงานใหญ่) ซอยประดิษฐ์มนูธรรม 19 คริสตัลปาร์ค ,เซ็นทรัล อีสวิลล์ , โลตัสเลียบด่วนรามอินทรา , CDC