HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Administer compensation and benefit plans - Assist in talent acquisition and recruitment processes - Conduct employee onboarding and help plan training & development - Provide support to employees in various HR related topics such as leaves, compensation etc. and resolve issues and problems - Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace - Assist in development and implementation of human resource policies - Undertake tasks in performance management - Gather and analyze data with useful HR metrics - Maintain employee files and records in electronic and paper form

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Male or Female - Bachelor’s degree or Master degree - Have leadership & communication skill - Have experience in Bplus program or other Payroll system at least 2 years - Expert in Microsoft office - Service mind to coordinate with internal & external - Result oriented to planning - Can working under pressure

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินโบนัส Bonus ประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เงินรางวัลเบี้ยขยันประจำเดือน
• ส่วนลดซื้อสินค้า Smartphone/IoT สูงสุด 50 %
• ส่วนลดอาหาร
• เบี้ยเลี้ยง (ออกต่างจังหวัด)
• ค่าเดินทาง (ออกต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ -------------------------------
• เงินช่วยเหลือ กรณีงานมงคล และไม่มงคลต่างๆ งานแต่ง, งานบวช, คลอดบุตร, งานฌาปนกิจศพ
• โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี
• กิจกรรม Outing ของบริษัท
• เสื้อ Uniform ทุกตำแหน่งงาน
• ฟรีคอร์สฝึกอบรม
• สวัสดิการกู้ยืม
• ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนฌาปนกิจศพ --------------------------------
• ฟรีวีซ่าทำงาน (สำหรับชาวต่างชาติ)
• ฟรีตั๋วเครื่องบินลากลับประเทศ (สำหรับชาวต่างชาติ)
• ฟรีวันลากลับประเทศมากกว่า 10 วัน (สำหรับชาวต่างชาติ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

137 / 514 / 73ก / 136 / 158 / 163 / 172 / 179 / 185 / 206 / 517 / 528 / 529

การเดินทางเพิ่มเติม : * กรณีการเดินทางจากรถไฟฟ้า MRT : ประมาณ 200 เมตร จากรถไฟฟ้า MRT สถานีศูนย์วัฒนธรรม ออกประตู 3